Al 2025 el 52% de las tareas humanas la harán robots

Al 2025 el 52% de las  tareas   humanas la harán  robots

Para el 2025 se espera que más de la mitad de las tareas propias de humanos sean hechos por los robots.
Ese año, la revolución que está transformando el mundo del trabajo con la creciente incorporación de máquinas inteligentes hará que estas realicen más de la mitad de las tareas, el 52%, según pronostica un estudio del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).
Al publicar esos datos el diario español La Vanguardia, afirma que hoy, el peso de la automatización en el ámbito laboral ya es considerable puesto que cubre el 29% de la actividad.
“Pero este proceso se está acelerando –en el 2022 se prevé que llegue al 42%–, lo que ya está produciendo un importante impacto en las empresas y los trabajadores que va a más”, agrega.
Explica que “esta carrera comportará nuevos problemas pero también oportunidades. El efecto más destacado por el documento será la generación de 58 millones de empleos netos en todo el planeta en los próximos cinco años. Una consecuencia positiva ya que con los robots se destruirán 75 millones pero surgirán nuevas funciones que permitirán crear 133 millones”.
El trabajo del WEF, titulado The future of jobs 2018, se ha basado en una encuesta a directores de recursos humanos y a los principales ejecutivos de empresas de doce sectores y veinte economías desarrolladas y emergentes que en conjunto representan el 70% del PIB mundial. Su visión es más positiva que las de otros estudios anteriores sobre la robotización laboral, incluido el del propio foro publicado en el 2016 sobre el impacto de la también conocida como cuarta revolución industrial en el empleo.
El conocimiento de este proceso es hoy mucho mejor, lo que permite identificar mejor sus oportunidades. Aunque también hay motivos para la preocupación, sobre todo en lo que se refiere a la preparación de los trabajadores para este cambio.
El 54% de los empleados de las grandes empresas necesitará reciclar y mejorar sus capacidades considerablemente para aprovechar al máximo las oportunidades de crecimiento. Es un porcentaje elevado si se tiene en cuenta que la revolución robótica supondrá un recorte de plantilla fija en el 50% de las empresas, según las respuestas a la encuesta. El 38% espera aumentar su plantilla, el 28% cree que la automatización generará puestos de trabajo nuevos en su organización y el 48% prevé contratar empleos especializados.
Aunque se estima un crecimiento neto del empleo, éste cambiará significativamente en calidad, ubicación, formato y permanencia. Así, las empresas recurrirán más a contratistas que hacen tareas especializadas, incorporarán trabajadores en disposición más flexible (a distancia, a tiempo parcial, en ubicaciones móviles…).
Para que las empresas sigan siendo dinámicas, diferenciadas y competitivas en la era de las máquinas, deben invertir en su capital humano, existe tanto un imperativo moral como económico para hacerlo”, afirma en un comunicado Saadia Zahidi, jefa del Centre for the New Economy and Society del WEF. El documento alerta de que “hasta la fecha, muchas compañías tienen la intención de limitar su provisión de capacitación en habilidades entre el 2018 y el 2022 a los empleados que desempeñan trabajo bajo demanda, en lugar de pensar a más largo plazo y de manera más creativa”. En este sentido, aboga por un “enfoque más inclusivo y proactivo para aumentar la disponibilidad de habilidades futuras”.

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