Noticias del autor: Carlos Hernández Contreras

Consultorio laboral 7 febrero, 2017

Efectos y alcances del Convenio 183 de la OIT, sobre protección de la maternidad, que modifica el Código de Trabajo, la Ley 87-01 de Seguridad Social y la licencia de maternidad en el sector público...

Leer Más

Consultorio laboral 31 enero, 2017

1. Era director y profesor simultáneamente en una universidad; tenía compensación fija y pago por hora de docencia. Terminaron la función como director, sin liquidación dejándome como profesor. No acepte. Interpuse demanda alegando que tenía...

Leer Más

Consultorio laboral 24 enero, 2017

1. Soy Encargada de RRHH de un consorcio de bancas. Despedimos una banquera; la enviamos al MT provincial; le entregaron la documentación que establecía el monto de sus prestaciones laborales y derechos adquiridos y le...

Leer Más

CONSULTORIO LABORAL 20 diciembre, 2016

1. ¿Los empleados con contratos de obras reciben salario de Navidad si tienen 7 meses? De acuerdo con la letra B del Art. 7 de la Ley 5235, del 25 de octubre de 1959 (ley...

Leer Más

Consultorio laboral 13 diciembre, 2016

1. Una empleada con dos meses laborando queda embarazada, pero con menos de 8 cotizaciones antes de registrarse el embarazo. Mi pregunta al respecto es la siguiente: ¿me obliga la ley a pagar los tres...

Leer Más

Consultorio laboral 6 diciembre, 2016

1. ¿Qué disposición de la ley dice que la bonificación no es parte del salario ordinario? Eso lo ha establecido la jurisprudencia, a partir del Art. 85 del CT: SCJ, 3 Dic. 1976, B.J. 793...

Leer Más

Consultorio laboral 22 noviembre, 2016

1. Si una Constructora no tiene contrato escrito de sus empleados ocasionales ¿está obligada a pagar prestaciones laborales? No, no está obligada, pues de acuerdo a la jurisprudencia: “el escrito no es una condición sine...

Leer Más

Consultorio Laboral 8 noviembre, 2016

1. Estoy construyendo una vivienda con una constructora constituida, registrada en la TSS y me visitan los inspectores del IDSS y me dicen que es obligatorio pagarle a ellos. Creo que si se le paga...

Leer Más

CONSULTORIO LABORAL 1 noviembre, 2016

1. Voy a contratar un ingeniero con sus obreros; no está regularizado; no tiene empresa; no está registrado como persona física; no tiene planilla ni paga TSS. Culminó un proyecto de otra empresa y quiere...

Leer Más

CONSULTORIO LABORAL 25 octubre, 2016

1. ¿Es cierto que en términos legales el empleador no está obligado a pagarle al trabajador cuando cesa sus labores por enfermedad? Leí que la responsabilidad del empleador es cumplir con los aportes correspondientes para...

Leer Más