Las horas extras se calculan con independencia de las nocturnas. Aun así, unas no son excluyentes de las otras, de tal suerte que podría darse el caso en que coincidan.

Tengo una pequeña empresa y acabo de recibir una demanda, y entre los puntos que establece es que tenía su sueldo por debajo del mínimo, al igual que no tenía un comité de higiene; como también, que tenía retraso en Tesorería. Pero el asunto es que antes de que me llegara la demanda ya había regularizado todo eso y ya tenía varios meses con eso regularizado y ahora ella se destapa con toda esa situación, pero ya yo estaba cumpliendo con todo.

Estamos teniendo dificultad para contratar dominicanos para trabajo físico (cargas, descargas, labores en zanjas, etc.). Estamos ponderando contratar personas de nacionalidad haitiana. ¿Cuáles serían los requerimientos legales para emplear haitianos de manera que no nos expongamos a problemas legales? Las condiciones de contratación de haitianos son las mismas que para la contratación de otros extranjeros […]

Tengo un personal al que se le pagó un excedente en una quincena por motivo de vacaciones. ¿Ese monto debe tomarse en cuenta para las prestaciones laborales?Es una interesante pregunta para la cual no hay una respuesta en la ley ni tampoco hay jurisprudencias.A mi parecer, el excedente vacacional (que se deriva de aplicar el […]

El MT ha objetado las distintas versiones de acuerdos de teletrabajo que hemos pactado con el personal, que desde el año pasado está en teletrabajo sin quejas de ningún tipo. ¿Qué riesgos legales hay si nos limitamos a suscribir acuerdos de teletrabajo, absteniéndose de depositarlos en MT?

El MT ha objetado las distintas versiones de acuerdos de Teletrabajo que hemos pactado con el personal, que desde el año pasado está en teletrabajo sin quejas de ningún tipo. ¿Qué riesgos legales hay si nos limitamos a suscribir acuerdos de Teletrabajo

Las vacaciones del 2019-2020 ¿es cierto que se consideran pagadas para los que están en Fase 1, es decir, si tengo que liquidar uno que está en Fase desde marzo 2020 le debo pagar las del 2020 y ahora las del 2021?

En nuestro negocio, no sabemos si hemos aplicado bien la Ley 87-01 y el SFS: antes, si un colaborador entregaba licencia médica, registramos en TSS y seguimos pagando al colaborador.

En nuestro negocio, desde que inició el seguro familiar de salud de la Ley 87-01, no sabemos si hemos aplicado bien la ley: antes, si un colaborador entraba en licencia médica, registramos en TSS y seguimos pagando al colaborador.

Al comenzar la pandemia implementamos el teletrabajo. Luego, la mayor parte del personal retornó a las oficinas, salvo personas vulnerables (embarazadas, mayores de 65), sospechosos de covid y asintomáticos que tuvieran facilidades técnicas para teletrabajar desde sus casas.

Esa situación no está explícitamente prevista en la legislación laboral dominicana, y tampoco hay jurisprudencias.

Hace cinco meses unos ladrones rompieron una rejilla en mi pequeña tienda de celulares, robándose todas las mercancías, en su mayoría a crédito, por lo que quedé con una gran deuda con los suplidores.

Alguien me indicó que, aunque se dé preaviso al empleado, por escrito, y este lo firme, hay que llevarlo a MT en 48 horas ¿Qué consecuencias tiene no comunicarlo? Dado los tapones, falta de parqueos, la pandemia, la era digital, lo desagradable y burocrático que es el recibo de correspondencia en MT, lo difícil y abusivo que es todo esto para pequeños negocios, ¿es posible remitir los preavisos dados /recibidos vía digital?

¿Puedo suspender la ejecución de una sentencia y levantar un embargo retentivo haciendo un ofrecimiento de pago del monto total de la sentencia en audiencia o obligatoriamente tengo que depositar el duplo de las condenaciones tal como lo establece el 539 para poder obtener el levantamiento y la suspensión de la sentencia?