CONSULTORIO LABORAL 18 octubre, 2016

1.¿Podría usted ilustrar con un ejemplo cómo es que se calculan y pagan las vacaciones anuales, tomando en consideración que según el Art. 177 del CT hay que pagar 14 y 18 días laborables utilizando...

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Consultorio laboral 11 octubre, 2016

1. ¿Sobre los carteles de horario de trabajo: ¿se usan o ya no se usan en las empresas? ¿sería una falta no tener estos carteles, en caso de que se usen? El 12 de enero...

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Consultorio laboral 4 octubre, 2016

1. ¿Un despido puede ser oral o escrito…, tanto la comunicación del trabajador como en el ministerio de trabajo? Hay precedentes judiciales según los cuales es posible, y además conforme a la ley, comunicar oralmente...

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Consultorio laboral 27 septiembre, 2016

1. Laboro en una empresa donde dan aumentos salariales sustanciosos de 10-15 mil pesos, pero sólo a un “grupito” porque amenazan que irán a la competencia, cosa que han tomado como vía fácil para conseguir...

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Consultorio laboral 13 septiembre, 2016

1. Soy médico con 30 años laborando en el Ministerio de Salud y 26 años en el IDSS. Además, 12 años en el sector privado, cotizando en TSS. Ingresé al SDSS con más de 45...

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Consultorio laboral 23 agosto, 2016

1. Una profesora fue desahuciada en junio y recibió sus prestaciones. Luego, a su insistencia, efectivo al 1º de agosto, se le contrató con un menor horario y salario. Luego de firmar el contrato se...

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CONSULTORIO LABORAL 16 agosto, 2016

1. Debido a la naturaleza de la empresa, nadie toma las vacaciones completas. Así, a un empleado le quedan 12 días de vacaciones; le pagamos la quincena y la diferencia de días a pagar; al...

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Consultorio laboral 2 agosto, 2016

1. Tengo una pequeña duda con relación a la carta de desahucio. Me dedico al sector construcción. La obra a la que superviso está concluyendo. No sé si notificar la misma al MT. Quisiera saber...

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Consultorio laboral 26 julio, 2016

  1. Un trabajador no me quiere firmar Recibido de Descargo de sus derechos laborales, ¿qué puedo hacer? Si sólo adeuda derechos adquiridos (vacaciones, regalía pascual o bonificación), lo cual ocurre si el empleado renunció,...

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Consultorio laboral 19 julio, 2016

1. Un trabajador no me quiere firmar Recibo de Descargo de sus derechos laborales, ¿qué puedo hacer? Si solo adeuda derechos adquiridos (vacaciones, regalía pascual o bonificación), lo cual ocurre si el empleado renunció, dimitió,...

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