Consultorio laboral

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7 febrero, 2017. Efectos y alcances del Convenio 183 de la OIT, sobre protección de la maternidad, que modifica el Código de Trabajo, la Ley 87-01 de Seguridad Social y la licencia de maternidad en el sector público...

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31 enero, 2017. 1. Era director y profesor simultáneamente en una universidad; tenía compensación fija y pago por hora de docencia. Terminaron la función como director, sin liquidación dejándome como profesor. No acepte. Interpuse demanda alegando que tenía...

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24 enero, 2017. 1. Soy Encargada de RRHH de un consorcio de bancas. Despedimos una banquera; la enviamos al MT provincial; le entregaron la documentación que establecía el monto de sus prestaciones laborales y derechos adquiridos y le...

CONSULTORIO LABORAL

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20 diciembre, 2016. 1. ¿Los empleados con contratos de obras reciben salario de Navidad si tienen 7 meses? De acuerdo con la letra B del Art. 7 de la Ley 5235, del 25 de octubre de 1959 (ley...

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13 diciembre, 2016. 1. Una empleada con dos meses laborando queda embarazada, pero con menos de 8 cotizaciones antes de registrarse el embarazo. Mi pregunta al respecto es la siguiente: ¿me obliga la ley a pagar los tres...

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6 diciembre, 2016. 1. ¿Qué disposición de la ley dice que la bonificación no es parte del salario ordinario? Eso lo ha establecido la jurisprudencia, a partir del Art. 85 del CT: SCJ, 3 Dic. 1976, B.J. 793...

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22 noviembre, 2016. 1. Si una Constructora no tiene contrato escrito de sus empleados ocasionales ¿está obligada a pagar prestaciones laborales? No, no está obligada, pues de acuerdo a la jurisprudencia: “el escrito no es una condición sine...

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8 noviembre, 2016. 1. Estoy construyendo una vivienda con una constructora constituida, registrada en la TSS y me visitan los inspectores del IDSS y me dicen que es obligatorio pagarle a ellos. Creo que si se le paga...

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1 noviembre, 2016. 1. Voy a contratar un ingeniero con sus obreros; no está regularizado; no tiene empresa; no está registrado como persona física; no tiene planilla ni paga TSS. Culminó un proyecto de otra empresa y quiere...

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25 octubre, 2016. 1. ¿Es cierto que en términos legales el empleador no está obligado a pagarle al trabajador cuando cesa sus labores por enfermedad? Leí que la responsabilidad del empleador es cumplir con los aportes correspondientes para...

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18 octubre, 2016. 1.¿Podría usted ilustrar con un ejemplo cómo es que se calculan y pagan las vacaciones anuales, tomando en consideración que según el Art. 177 del CT hay que pagar 14 y 18 días laborables utilizando...

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11 octubre, 2016. 1. ¿Sobre los carteles de horario de trabajo: ¿se usan o ya no se usan en las empresas? ¿sería una falta no tener estos carteles, en caso de que se usen? El 12 de enero...

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4 octubre, 2016. 1. ¿Un despido puede ser oral o escrito…, tanto la comunicación del trabajador como en el ministerio de trabajo? Hay precedentes judiciales según los cuales es posible, y además conforme a la ley, comunicar oralmente...

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27 septiembre, 2016. 1. Laboro en una empresa donde dan aumentos salariales sustanciosos de 10-15 mil pesos, pero sólo a un “grupito” porque amenazan que irán a la competencia, cosa que han tomado como vía fácil para conseguir...

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13 septiembre, 2016. 1. Soy médico con 30 años laborando en el Ministerio de Salud y 26 años en el IDSS. Además, 12 años en el sector privado, cotizando en TSS. Ingresé al SDSS con más de 45...