El Banco Dominicano del Progreso prepara el lanzamiento de un nuevo Plan Estratégico y en ese marco presentó una nueva estructura organizacional y de Gobierno Corporativo, con el propósito de seguir fortaleciéndose como institución financiera alineada con las tendencias y mejores prácticas internacionales.
Se trata de un equipo directivo formado por ejecutivos de la institución con larga experiencia y calidad probada en el sistema financiero, que interactuará en un Comité Ejecutivo, alrededor de tres pilares organizacionales: Operaciones y Control, representado por Andrés Bordas y Lizamna Alcántara; Negocios Institucionales y de Inversión, representado por Javier Guerrero y Elis Faña, y Negocios Personales, representado por Rosario Arvelo y Gervasio Guareschi. Igualmente, este Comité contará con un representante del Consejo de Directores, Na- thalia Quirós.
Al comunicar el cambio, la entidad financiera reconoció la importante gestión, con entrega y compromiso, que por nueve años lideró Mark Silverman como presidente ejecutivo, quien se retira del banco. Durante ese período, la institución alcanzó importantes logros en indicadores de rentabilidad, eficiencia operativa, control de riesgos, innovación y sostenibilidad.
La entidad reveló que el nuevo modelo de dirección estratégica comenzará a funcionar a partir del 16 del presente mes.