El 65 por ciento de las empresas incrementó los sueldos a sus empleados para un 11 por ciento como promedio,  entre noviembre de 2013 a marzo de este año, logrando un crecimiento de los salarios en el país de un 3.3 por ciento. En tanto que las proyecciones para lo que resta del 2014 son de un aumento promedio de un 9% a los salarios, en las empresas encuestadas, con un mínimo de un 6%  y un máximo de hasta un 17%.

Así lo revela la última edición del “Boletín Sueldos Información, SI,  2014″. Miguelina Veras, presidenta de Macros Consulting, explicó que en el caso de los aumentos del año pasado la razón más significativa para estos aumentos de sueldos, fue el desempeño o mérito logrado por los empleados.

La especialista, al destacar, que este boletín de sueldos se ha convertido en un referente para tomar decisiones, ajustar presupuestos, ver proyecciones y tendencias, manifestó que el incremento mínimo otorgado fue de menos de un 1 por ciento y que el más alto fue de hasta un 54 por ciento (en un solo caso), con una moda de un 8 por ciento y una mediana de un 10 por ciento.

“Tomando en cuenta el tamaño de las empresas, los aumentos de sueldos más altos, con relación al año pasado, fueron las compañías pequeñas, con un promedio de un 13 por ciento,  las medianas, con un 9 por ciento y las grandes, con un 8 por ciento, precisó Veras.