La Dirección General de Impuestos Internos (DGII) inició hoy  su tercer «Programa Trainee», que busca capacitar en temas tributarios al nuevo personal que se integrará a la institución para fortalecer el área de fiscalización externa.

Esta tercera versión de Trainee cuenta con cien jóvenes profesionales del área de contabilidad, reclutados de un total de 3,500 que aplicaron a nivel nacional. El mismo tendrá una duración de seis semanas y será impartido en el centro regional de Capacitación Profesor Juan Bosch (Club de Aduanas).

El Trainee es un modelo de entrenamiento muy utilizado por las principales firmas empresariales internacionales y por las administraciones tributarias con carrera administrativas. Impuestos Internos asumió este sistema para desarrollar un personal con habilidades especiales y conocimiento global de la administración tributaria.

El acto de apertura contó con las palabras de bienvenida de la subdirectora de fiscalización de la DGII, Patria Taveras, quien exhortó a los participantes a no rendirse ante esta oportunidad y a dar lo mejor de ellos para que aprueben cada módulo y se integren a la familia de la institución.

“Este proceso, requerirá de mucho esfuerzo, sacrificio, concentración y dedicación, donde no solo permite formarlos y seleccionarlos, sino también prepararlos para llevar en sus hombros la difícil tarea de recaudar los recursos necesarios para el desarrollo sostenible de nuestro país”, expresó Taveras.

Agregó que “es importante que durante este programa se mantengan motivados, ya que entre ustedes, se encuentran los futuros auditores, supervisores, encargados departamentales, administradores locales, gerentes, subdirectores y, por qué no, directores generales de nuestra institución”.

El Programa Trainee será impartido por reconocidos especialistas de la administración tributaria nacional e internacional. Algunos de los facilitadores que estarán compartiendo sus conocimientos ingresaron a la institución en un programa semejante a este, y hoy ocupan altos cargos dentro de la DGII.

Cada semana, los participantes serán evaluados a través de exámenes que deberán aprobar para poder llegar hasta el final del programa y ser seleccionados para formar parte del nuevo grupo empleados de la institución.