El empresario José Luis Corripio Estrada consideró ayer que el aumento del salario mínimo es un paso de avance, ya que partieron de un cero y se pudo llegar hasta el 14 por ciento. No obstante, cree que el aumento no es suficiente y que la canasta básica lo dice.

En relación con la aplicación retroactiva que pidieron los sindicalistas, señaló que hay que ver si las empresas están en la capacidad de asumir eso. Aclaró que hay empresas que pueden asumirlo pero otras no pueden hacerlo.

Resaltó que él en particular tiene un método distinto al tradicional y es que todos los años reparte entre todos sus empleados una parte de los dividendos en bonificación fuera de ley, sin importar el salario que devengan y eso para él no es problema, ya que hay muchas personas con sueldo mínimo pero le dan incentivos para eso.

Explicó que hay que ver si las empresas tienen unas reservas para pagar retroactivamente.

Advirtió que la verdadera bomba de tiempo que tiene la sociedad dominicana es la gran cantidad de personas que se encuentran si empleo, sobre todo los jóvenes.

Indicó que se están preparando muchas personas con la inversión del 4% a la educación y se preguntó qué va a pasar cuando todas esas personas se gradúen y les digan que la alternativa es seguir trabajando como motoconchistas, por ejemplo.

Advirtió que esto es un conflicto grave que se avecina si no se generan nuevos empleos.

Sobre la promesa del Presidente en crear 400 mil empleos, afirmó que es una buena intención de Danilo Medina, pero a él le gusta su sentido práctico de ver los hechos realizados antes de dar una opinión sobre el particular.

Dice que él no ve las condiciones del sector empresarial con una suficiente inversión e incremento en fuentes de trabajo para enfrentar esa avalancha que les espera de gente sin trabajo que se están preparando y que realmente necesitan trabajar.

Corripio recomendó a los empresarios, el sector público y privado resolver y dirimir sus problemas pensando en lo que le conviene al país y no lo que le conviene a cada sector.