El director general de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Valentín Herrera, afirmó ayer que entre el 90 y el 95% de los contratos de trabajo son verbales en el país, aunque ese organismo recomienda que se hagan de forma escrita.
Precisó que los contratos de trabajo escritos tienen mucho mayor transparencia en cuanto a los elementos que intervienen en la relación de trabajo.
Al dictar una charla sobre “Derechos y deberes laborales”, en la Semana Mipymes 2017 que se celebra el hotel Dominican Fiesta, Herrera dijo que tan pronto se inicia una relación de trabajo surgen derechos y obligaciones para los trabajadores y empleadores.
Expresó que existe la falsa creencia de que para que un trabajador tenga derecho a ciertos beneficios del Código de Trabajo debe pasar cierto tiempo.
Sin embargo, dijo que el derecho a prestaciones se genera a partir de que el trabajador tenga tres meses en la empresa.
Indicó que los elementos constitutivos del contrato de trabajo son tres: la prestación de servicio, la remuneración y la subordinación.
Dentro de la Semana Mipymes se tiene para hoy planificado un panel sobre “Experiencias exitosas de innovación empresarial en América Latina y el Caribe” a cargo de Jairo Tiusaba, ejecutivo de la Dirección de Desarrollo Productivo Financiero, y Michael Hennessy, especialista de competitividad, tecnología e innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Ese panel será moderado por el viceministro de Mipymes del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Ignacio Méndez.