El Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) otorgaron al Banco BHD León la primera certificación nivel Platino de República Dominicana por buenas prácticas de igualdad y equidad de género en el ámbito laboral, contribuyendo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número cinco, sobre igualdad de género.

Tras la primera certificación a finales de 2017, el Banco BHD León fue la primera empresa de RD en acreditar sus prácticas laborales de igualdad y equidad de género, obteniendo la primera certificación en el nivel oro, la cual mantuvo en 2018 luego de la renovación.

En 2019 la entidad conservó la certificación oro y este 2020 logró un puntaje de 100 %, acreditándose con el mayor nivel, el sello Platino Igualando RD.

Steven Puig, presidente ejecutivo del Banco BHD León, sostuvo que “esta importante meta lograda es resultado de nuestro consistente compromiso con el desarrollo de un sistema de gestión integral para la incorporación de la perspectiva de género y la inversión en capacidades para la igualdad.

Además con el mantenimiento y reforzamiento de nuestro modelo de igualdad y equidad de género con iniciativas novedosas diseñadas para responder a la situación actual que impone la covid-19”.

La certificación internacional consiste en el cumplimiento de ocho dimensiones que avalan la firmeza y sostenibilidad de las iniciativas de igualdad y equidad de género que desarrollan las empresas en beneficio de su personal.
Las empresas obtienen la acreditación después de una auditoría realizada por el personal técnico del Instituto Dominicano para la Calidad (Indocal) con el acompañamiento del Ministerio de la Mujer y del PNUD como observadores del proceso.

Martha Peralta, vicepresidenta de Gestión del Talento del Banco BHD León, explicó que “al obtener el sello Platino en la certificación Igualando RD reafirmamos nuestra convicción de transformar el futuro de la sociedad a través de la igualdad y equidad de género”.
“Este año, nuestras iniciativas más destacadas dentro de la acreditación fueron la prevención de la violencia intrafamiliar y la promoción de programas de bienestar para mantener el equilibrio vida-trabajo-familia, ambas enfocadas en el contexto actual”.