República Dominicana obtiene una puntación por debajo de otros países de América Latina y el Caribe en el Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) 2017, que evalúa cómo los países fomentan el crecimiento y retienen el talento humano.
De 20 países evaluados en la región, República Dominicana obtuvo el lugar número 13 y a nivel mundial tiene el lugar 84 entre las 118 economías participantes. Suiza lidera entre 118 países el índice, con el lugar número uno, mientras que en América Latina, Chile con el puesto 34, fue el mejor ranqueado.

Para posicionar a los diferentes países, se midieron cuatro pilares externos (habilitación, atracción, crecimiento y retención) y dos internos (habilidades profesionales y técnicas y destrezas de conocimiento global). República Dominicana obtuvo el lugar 69 en habilitación, 56 en atracción, 85 en retención y 85 en crecimiento. Estos dos últimos con lugares bajos si se toma en cuenta que se evaluaron 118 países.

Mientras en habilidades profesionales y técnicas recibió una puntuación de 91 y destrezas de conocimiento global 86, también bajas calificaciones.
La cuarta edición del GTCI, por sus siglas en inglés, fue presentada por el Grupo Adecco, que desarrolló el trabajo junto con la Escuela de Negocios para el Mundo (INSEAD) y el Instituto de Liderazgo de Capital Humano (HCLI).
El enfoque principal de este año ha sido el talento y la tecnología en el mundo laboral, por lo que se ofrece una evaluación comparativa sobre la capacidad de los países para crecer, atraer y retener el talento, y se revelan los efectos que tienen los cambios tecnológicos en la competitividad.
Entre los 20 países latinoamericanos que cubrió el informe, Chile (34) lidera la región, especialmente por su fuerte pilar de crecimiento (22). Costa Rica (39) y Panamá (48). Luego vienen Uruguay (51), y continúa Argentina en el puesto 64, destacándose en el índice de crecimiento (33).
Colombia (71), México (74), Ecuador (79), Brasil (81) y Perú (83) están detrás, mientras que Venezuela y Bolivia son los de peor consideración.

Suiza, Singapur, el Reino Unido y Estados Unidos ocupan los cuatro primeros puestos en el ranking, seguidos por Suecia, Australia, Luxemburgo, Dinamarca, Finlandia y Noruega.
“Los líderes comparten características clave: los sistemas educativos que satisfacen las necesidades de la economía, las políticas de empleo que favorecen la flexibilidad, la movilidad y el espíritu emprendedor, y la alta conectividad entre las empresas y el Gobierno”, explicó el documento.
Al analizar a los países, el informe determinó patrones y tendencias, y concluyó que la tecnología y la “hiperconectividad” están cambiando la naturaleza del trabajo.
“Junto con los factores demográficos, económicos y sociales, están impulsando el surgimiento de una fuerza laboral más independiente y dispersa”, indicó el texto.