El mercado laboral de la República Dominicana ha estado dominado por trabajadores no calificados. Para el 2014 los trabajadores representaron el 24% del total de población ocupada, según un informe de la firma consultora Analytica.

Esos trabajadores suelen tener el menor ingreso por hora en comparación con los demás grupos ocupacionales. En ese mismo año dichos trabajadores tuvieron un ingreso por hora de RD$53.1.

El informe revela que las personas que solo han cursado nivel educativo primario lideran la oferta laboral dominicana. Del 2004 al 2014, la proporción de empleados con este nivel educativo ha descendido de 46% a 39 por ciento. Además, el porcentaje de empleados con ningún nivel educativo ha decrecido dos puntos porcentuales en la última década.

Por otra parte, son los gerentes y administradores quienes gozan del mayor ingreso por hora en nuestro país. Para el 2014, el ingreso por hora de este grupo ocupacional fue de RD$211.9, lo cual es cuatro veces el ingreso por hora de un trabajador no calificado.

Los gerentes y administradores representan la menor proporción de la población ocupada dominicana. En adición, solo el ingreso por hora de los profesionales e intelectuales (RD$198.8) se aproxima al de los gerentes y administradores.

Por otro lado, el informe indica que para el pasado año el ingreso por hora de una persona que perteneció al 10% más pobre de la población no fue ni el 6% del ingreso por hora de una persona que perteneció al 10% más rico.

Los ingresos por hora de un empleado graduado de la universidad son el doble de un empleado graduado de bachillerato, más del doble de un empleado que solo ha cursado educación primaria y más del triple de un empleado que no tiene ningún nivel educativo, evidenciando la importancia de la acumulación de capital humano a través del proceso educativo.

En la última década, cerca del 55% de todos los empleados han correspondido al sector informal y 45% al sector formal.

En adición, aquellas personas pertenecientes al sector formal poseen un salario por hora cerca de 30% más alto que las pertenecientes al sector informal. A razón de esto, es a bien considerar la implementación de diversas políticas que fomenten la formalidad en la República Dominicana.

Como resultado, podrían incrementarse los salarios percibidos por los ocupados, y a su vez, mejorar la calidad de vida.