Como titulé estas “Brisas”, se llama la obra que contiene “365 reflexiones para el cambio” publicado recientemente por Eladio Uribe, persona que se mueve ampliamente en los círculos donde se manejan recursos humanos y desde donde se promueve el liderazgo. Lo conocí hace ya más de tres décadas en la UASD, donde fue director de personal (que ahora llamamos Recursos Humanos). Aunque sabía que laboraba para el Central Romana, no tuve contacto directo con él hasta que las páginas de Facebook lo acercaron a mí, pues cada mañana, leo un texto que ahora forma parte de la citada obra y que anima mi día. A partir de eso se recuperó el contacto personal, que cada vez se enriquece más. Como su nombre lo indica, el libro está dividido en tres partes, la primera es una invitación a reflexionar acerca de los tópicos cotidianos que afectan nuestras vidas; la segunda es la reacción lógica que se produce después de la reflexión y la tercera es la acción, que necesariamente debemos tomar si queremos crecer como personas y brindar nuestro aporte a la sociedad.
El libro tiene el prólogo de Salvador Espinal, quien a juicio de Uribe, es “el mejor facilitador en tema de motivación y liderazgo que conozco”. Espinal nos dice: “Tanto en su vida privada como profesional y gremial, Eladio se ha caracterizado por usar un lenguaje llano, directo, asertivo, el mismo que utiliza en estas reflexiones para el cambio. Es por eso que al ponerse en contacto con cada texto, el lector puede percibir la cercanía de un compañero que lo comprende en situaciones difíciles, que lo motiva, lo estremece y a veces hasta lo reprende”. Roberto Santana escribió un hermoso mensaje en la contraportada que concluye así: “¡Qué afortunados somos, Eladio, al compartir la nuestra con tu enhiesta y fecunda vida! Para quienes lo conocemos, hay algo decisivo en Uribe: así como escribe, así es su vida”.
El libro está disponible en Amazon, pero pueden ponerse en contacto con el autor a través de FB.