Las brechas de género en la industria manufacturera local se manifiestan en patrones diferenciados entre hombres y mujeres en el nivel de empleo, grado de formalidad laboral, remuneraciones y actividades desarrolladas, entre otras. En primer lugar hay 3.3 hombres ocupados por cada mujer, independientemente del sector (formal o informal) y el ingreso laboral promedio de los hombres empleados en el sector fue un 25% superior al de las mujeres en el 2024.

Puede leer: En República Dominicana hay más de 100 empresas españolas que generan unos 29 mil empleos

Aunque el número de mujeres empleadas en la manufactura local pasó de 59,616 en 2016 a 72,002 en 2024 y tuvo una tasa de crecimiento promedio anual del 2.4%, superior a la tasa del 1.3% registrada en el empleo masculino en el mismo período. Al 2024 el total de empleos del sector fue 360,908 y de estos 288,906 son hombres, revela el informe de la “Hoja de Ruta para el Cierre de Brechas de Género 2025-2028”, realizado por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y la Asociación de Industrias (AIRD).

Además revela que la participación femenina en los grupos ocupacionales de gerentes y administradores, profesionales e intelectuales, y técnicos de nivel medio aumentó significativamente, pasando del 18.9% del total de mujeres empleadas en la manufactura local en 2022 al 28.7% en 2024.

La ruta presentada para cambiar esta realidad consiste en un plan estratégico general que, en los próximos tres años, orientará la elaboración de políticas intersectoriales que fomenten el empoderamiento femenino en la industria manufacturera local.

Los ejes de la misma son: prevención y atención de la violencia y el acoso, armonización y corresponsabilidad en la vida laboral-familiar, incidencia política y promoción de políticas públicas intersectoriales, educación y capacitación con perspectiva de equidad género, generación y gestión del conocimiento y sensibilización sobre equidad de género en el ámbito laboral. En el evento a la vez, clausuraron la segunda edición del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, con la entrega de certificados a 80 mujeres participantes, las cuales son líderes de diversas industrias.