Hoy 
Amazon tiene una solución para la paralizante escasez de repartidores en Estados Unidos: contratar a trabajadores que fumen marihuana.
La compañía aconsejó a sus compañías asociadas de transporte —las pequeñas empresas familiares que operan las omnipresentes furgonetas azules de Amazon— que destaquen que no controlarán el consumo de marihuana de los candidatos, según mensajes de la compañía por Bloomberg y entrevistas con cuatro propietarios de negocios.
Esto podría aumentar la cantidad de solicitantes de empleo hasta en un 400%, dice Amazon en un mensaje, sin explicar cómo ha logrado esa estadística. A la inversa, dice la compañía, la detección de marihuana reduce el grupo de posibles trabajadores hasta en un 30%.
La marihuana era la principal razón por la que la mayoría de las personas no pasaban las pruebas de detección de drogas.
