La Asociación Dominicana de Administradores de Fondos de Pensiones (ADAFP) abogó por la modificación de la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de la Seguridad Social, con el objetivo de que se registre una mejora en las pensiones, extender la protección, simplificar el esquema de comisiones de las AFP y diversificar las opciones de inversión.
La presidenta de ADAFP, Kirsis Jáquez, dijo que esa entidad tiene la visión de que el sistema de pensiones dominicano tiene que otorgar un número mayor de pensiones, no solo al 25% o 30% que está cotizando regularmente, sino también al que trabaja de manera independiente, así como también que los trabajadores a su retiro o los beneficiarios de estos reciban pensiones de un monto más elevado.
No obstante, dijo que para lograr esa visión es necesario modificar la Ley 87-01, por lo que ADAFP ha presentado una propuesta basada en cuatro pilares.
Explicó que el primer pilar es mejorar las pensiones, lo que representa un incremento del ahorro para lograr mayor pensión.
Para eso propone aumentar el aporte, incentivar ahorro voluntario, otorgar la exención de impuesto al aporte, flexibilidad de disposición del fondo ahorrado sobre aportes adicionales voluntarios, aumentar la edad de retiro e incrementar de forma automática y gradual, alineado al comportamiento demográfico.
Indicó que el segundo pilar es extender la protección en pensiones, lo que significa fortalecer la TSS para una más efectiva fiscalización de aportes y afiliación, otorgándole personería jurídica, autonomía operativa y presupuestaria, financiamiento con asignación 0.10% del salario mensual cotizable procedente de modificación de la comisión administrativa de las AFP.
También la afiliación de trabajadores independientes o cuentapropistas, afiliación a la AFP de su elección, cotización de al menos un salario mínimo, incentivar ahorro complementario, aumentar la edad de retiro, alineado al comportamiento demográfico.
El tercer pilar de la propuesta de ADAFP es simplificar esquema de comisiones AFP, es decir eliminar comisión administración de 0.5% del salario (destinar el 0.4% a la cuenta del afiliado y el 0.1% a la TSS)
Sustituir Comisión Anual Complementaria por una comisión anual sobre el total de fondos administrados (alinear incentivos AFP y Afiliado hacia un mayor ahorro, simplificar determinación del cobro por parte de las AFP, modalidad de cobro alineado a mejores prácticas en la industria de ahorros de terceros).
Mientras que el cuarto pilar es la diversificación las opciones de inversión, lo que representa fomentar estructura legislativa (alianzas público privadas y concesiones) y aprobar la opción de inversión de los fondos de pensiones en el exterior (diversificar el riesgo).