La gerente de Manpower para República Dominicana,  Suzette Lepe, dijo que  aquellas compañías y países que quieran evolucionar con rapidez deben involucrar cada vez más a la mujer para tener una mayor oportunidad de prosperar en el largo plazo.

Destacó que la mejor utilización de la población mundial femenina podría incrementar el crecimiento económico, reducir la pobreza, mejorar las condiciones sociales y ayudar a asegurar un desarrollo sustentable en todos los países.

Lepe  explicó que existen razones multifactoriales, como las estructurales y las culturales, que actualmente impiden que las empresas y los gobiernos expandan sus fuerzas laborales con la inclusión y retención de las mujeres.

En América Latina  la tasa de desempleo masculino  es de  5.8% mientras que la cantidad de mujeres sin  trabajo  es de 9.3%, según datos revelados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En 2008, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que a nivel global, durante el 2007 la proporción empleo/población fue de 49.1% para mujeres contra 74.3% para hombres.

En el entorno Latinoamericano un porcentaje muy bajo de mujeres ha podido ascender a las altas esferas de la estructura organizacional.