Copardom asegura Código de Trabajo es inadecuado para el perfil socio económico de RD y para demandas propias del desarrollo, especialmente en lo que respecta a tecnología

Suiza.- La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, expresó que la legislación laboral dominicana tiene un desfase de más de 30 años, lo que provoca rigidez y es inadecuada para el perfil socio económico de República Dominicana y para las demandas propias del desarrollo, especialmente en lo que respecta a la tecnología y todo lo que ahora implica la inteligencia artificial, robotización y automatizaciones.

Asimismo, cuestionó que la informalidad en el mercado de trabajo del país se sitúa en cerca de un 57 por ciento.

La dirigente empresarial se expresó en esos términos durante su discurso como representante de los empleadores de la República Dominicana en la III Conferencia Anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que comenzó el día 5 de este mes y concluirá el próximo viernes, día 16.
En el evento, Peña Izquierdo abogó por la modernización del Código de Trabajo y sus normas complementarias, de manera que se garantice la sostenibilidad, el bienestar, competitividad, productividad y progreso, lo que es una prioridad para todos en República Dominicana.

“Apostamos a la fortaleza del diálogo social de nuestro país para lograr disposiciones equilibradas y justas garantes de los derechos de las empresas y sus colaboradores, que devuelvan competitividad a quienes somos generadores de riqueza, y como hemos señalado en múltiples escenarios, para alcanzar ese objetivo, reiteramos el compromiso de los empleadores de impulsar dicho acuerdo, vía el diálogo y la concertación”, enfatizó la presidenta de la Copardom.

Le invitamos a leer: RD atrae más turistas que tres países Sudamérica

Recordó que la paz duradera solo existe cuando se impulsa con justicia el bienestar, que se encuentra anclado en el cumplimiento real de políticas públicas y privadas que fomenten la institucionalidad, la transparencia y la creación de puestos de trabajo formal en empresas socialmente responsables y ambientalmente sostenibles.

También, Peña Izquierdo resaltó la Coalición Mundial para la Justicia Social propuesta por el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, que busca aunar esfuerzos para reducir desigualdades vía políticas públicas cuyo eje es el individuo.

Consideró que esta coalición presenta la fortaleza de estar cimentada sobre la base del diálogo social, mecanismo de consulta ideal para el intercambio entre Gobiernos, trabajadores y empleadores que procura sociedades plurales y estables, contrastando al mismo tiempo con las concepciones de enfrentamiento entre clases e intereses que han de superarse definitivamente.