El subdirector de Gobernanza Pública y Desarrollo Territorial de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el experto chileno Mario Marcel, señaló hoy como uno de los requerimientos fundamentales en la consolidación de la reforma de la administración pública de la República Dominicana el lograr rapidez, agilidad, efectividad y eficiencia en el proceso de reclutamiento del personal.

Marcel asistió a la clausura de la jornada de talleres técnicos desarrollada por expertos de la OCDE para presentar el informe final del estudio realizado en el país por espacio de un año a fin de evaluar el estado actual de la gestión de los recursos humanos en la administración pública dominicana.

El alto funcionario de la OCDE dictó una conferencia magistral bajo el título “La modernización de empleo público: un reto para América Latina”, en la cual explicó que los desafíos actuales en la región son más estructurales que coyunturales, porque “existen pequeños gobiernos con mayores necesidades, y tienen estructuras desbalanceadas, y países que debían invertir más dedican muchos recursos a cubrir gastos administrativos.

Asimismo, resaltó como una de las características de las estructuras gubernamentales en las naciones latinoamericanas la existencia de muchas regulaciones y leyes, pero que dependen de una administración pública más bien informal.