El líder empresarial tiene una visión sobre la empresa que dirige y mantiene su liderazgo, con carisma y capacidad, porque tiene que conocer todo lo relacionado con su organización e integrar al personal al trabajo en equipo, donde las gentes hacen sus labores con tanto entusiasmo, que no se cansan en el trabajo. Las personas se pueden clasificar en aquellas que no saben lo que sucede a su alrededor; las que saben qué pasa en su entorno, pero no hacen nada y, las que provocan que sucedan las cosas en función a sus objetivos y proyectos. La popularidad no es liderazgo. Los resultados sí lo son. William Bridges, refiriéndose al liderazgo dice: “Cada generación se revela contra determinados líderes. En la actualidad se está reaccionando ante el estilo patriarcal del liderazgo. El caudillo de las grandes organizaciones pasó de moda”. El líder actúa como el capitán de un barco, que sale del puerto conociendo la ruta a seguir, para llegar a su destino o al siguiente puerto.

Peter F. Drucker dijo: La única definición de un líder es alguien que tiene seguidores. Sean líderes políticos, empresariales, sindicalistas, religiosos, etc. Otros son pensadores, profetas, etc., pero si no tienen seguidores, no son líderes. Un líder eficaz no es alguien a quien se le quiera o admire. Es alguien cuyos seguidores hacen lo que es debido. Los líderes son visibles, en consecuencia establecen ejemplos ante la sociedad. El liderazgo no es un rango, privilegio, título o dinero: es responsabilidad de la persona que es un líder.

Las características principales de un líder son: Principios y valores, que definan el carácter del líder, porque los seguidores tienen que tener confianza en el dirigente. Tiene que demostrar valor y coraje en las ideas que está defendiendo. Tener auto control para poder dirigir a los demás, especialmente las masas, porque si no controla sus emociones, no es un líder. El líder siempre debe estar al lado de la justicia, para que no se parcialice con ningún grupo de sus seguidores. Tomar decisiones firmes y precisas, evitando la vacilación.

Planificar el plan a seguir, con el propósito de tener claro los objetivos y programas, teniendo el hábito de trabajar con responsabilidad, debido que el líder tiene que tomar grandes decisiones continuamente. Ser carismático, con una personalidad agradable y trabajar con pasión, es básico en un líder. Asimismo, debe tener suficientes conocimientos y habilidades para enfrentar todas las adversidades. Cooperar con los demás y transmitir esta virtud a su equipo de trabajo, que lo siguen. El líder debe ser educado, capacitado y demostrar disposición al trabajo, con disciplina y acción. El líder empresarial debe estudiar la vida de Jesús, leyendo los Evangelios, porque Jesús fue un líder. Leer el libro Un Líder como Jesús/Ken Blanchard y Phil Hodges, las Ocho Claves del Liderazgo/Robin Sharma y Atrévete a ser Líder/Warren Avis.