La comisión de Administración Pública de la Cámara de Diputados se reunió con el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, para analizar el proyecto que contempla modificaciones a la Ley 41-08, sobre Función Pública. Ventura Camejo dijo que esta ley fue aprobada en 2008 y que dispone de un plazo de 8 años, a partir de su entrada en vigencia, para culminar con el proceso de evaluación de los servidores públicos, quienes a partir de ahí quedarían sin efecto, en caso de no haber adquirido el estatus de empleados de carrera.
“De igual manera, a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, ningún cargo de carrera podrá ser ocupado sin agotar los procedimientos establecidos”, agregó el funcionario.

Al intervenir en la comisión que preside Jesús Martínez Alberti, Ventura Camejo dijo, además, que el ministerio busca adecuar y actualizar la ley, a fin de establecer los procedimientos para las evaluaciones y dar un plazo para el llamado a concurso.

“Este proceso provoca debates, insatisfacciones, pero es necesario; hay que estimular la gestión de calidad”, sostuvo.
Afirmó que 100,000 puestos están ocupados por empleados públicos que no son de carrera, por lo que entiende, se debe hacer un trabajo conjunto con todos los profesionales e instituciones del área.

La comisión de Administración Pública de la Cámara de Diputados se reunió con el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, para analizar el proyecto que contempla modificaciones a la Ley 41-08, sobre Función Pública. Ventura Camejo dijo que esta ley fue aprobada en 2008 y que dispone de un plazo de 8 años, a partir de su entrada en vigencia, para culminar con el proceso de evaluación de los servidores públicos, quienes a partir de ahí quedarían sin efecto, en caso de no haber adquirido el estatus de empleados de carrera.
“De igual manera, a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, ningún cargo de carrera podrá ser ocupado sin agotar los procedimientos establecidos”, agregó el funcionario.

Al intervenir en la comisión que preside Jesús Martínez Alberti, Ventura Camejo dijo, además, que el ministerio busca adecuar y actualizar la ley, a fin de establecer los procedimientos para las evaluaciones y dar un plazo para el llamado a concurso.

“Este proceso provoca debates, insatisfacciones, pero es necesario; hay que estimular la gestión de calidad”, sostuvo.
Afirmó que 100,000 puestos están ocupados por empleados públicos que no son de carrera, por lo que entiende, se debe hacer un trabajo conjunto con todos los profesionales e instituciones del área.