Anje afirma actual Código Laboral es traba para trabajadores y empleadores

La  Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) atribuyó ayer a la rigidez del Código Laboral el que en el país haya una tasa de desempleo de alrededor de un 30%   entre  jóvenes  de  25 y 34 años de edad  con un grado de preparación importante,  lo cual consideró una cifra “exorbitante”.

Durante el Almuerzo del Grupo de Comunicaciones Corripio, en el que estuvo como invitada, la ANJE afirmó que favorece una revisión del Código  de Trabajo  para que se establezcan procedimientos mucho más claros que permitan el verdadero acceso de todos los sectores a la misma justicia laboral, no para suprimir conquistas obtenidas por los trabajadores.

Limitantes. Biviana Riveiro Disla, vicesecretaria de la ANJE, dijo que la actual legislación no solamente limita la inserción de jóvenes en el mercado laboral, sino que a nivel del sistema judicial  contiene temas de procedimiento que constituyen “trabas o un dolor de cabeza” tanto para empleados como para empleadores, los cuales afirmó,  deben revisarse. Citó entre esos temas el de la conciliación,  la necesidad del depósito del duplo de la condena para acceder al segundo grado de  jurisdicción, y el de los mecanismos para que sean más eficaces la oferta  real de trabajo.