Encuentro Económico

El bajo nivel de creación de empleos que tuvo la economía el año pasado, a pesar que de que creció 4.1 por ciento, refuerza la necesidad de una reforma del Código de Trabajo, afirmaron directivos de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE).

Laura Peña Izquierdo, presidenta de ANJE; Patricia Bobea, directora ejecutiva; Biviana Riveiro, secretaria de la Junta Directiva, y Javier Tejada, miembro de la Junta Directiva, al participar en encuentro Económico de Hoy, resaltaron la importancia de esa modificación.

Afirmaron que se están logrando avances importantes en el proceso de reforma del Código Laboral y aclararon que esa reforma no eliminará la cesantía, sino que establecería un tope para los nuevos trabajadores, acorde con los cambios que se han producido en el régimen de la seguridad social.

Peña Izquierdo expresó que todos los beneficios de los trabajadores se preservarán.

Señaló que la última década ha habido un decrecimiento de la creación de empleos en el sector privado.

Dijo que desde el 1992, en que promulgó el Código de Trabajo, se han dado cambios importantes que han afectado la relación laboral.

Resaltó que en el 2001, con la promulgación de la Ley de Seguridad Social, el trabajador adquirió conquistas sociales.

Recordó que el DR-Cafta exige al país ciertos grados de competitividad.

Dijo que se necesita una transformación del mercado laboral y recordó que la comisión creada para modificar el Código de Trabajo lleva tres meses trabajando.

Explicó que esa comisión, creado por el presidente Danilo Medina, se ha reunido con los diferentes sectores y que ANJE ha acudido a los encuentros,

Recordó que la ANJE fue parte de la creación de la propuesta del sector empresarial, la cual fue entregada a mediados de diciembre en el Consejo Económico Social (CES).

Cree que a fin de este mes y principios de febrero se debe tener una información de cuál fue el análisis que hizo esa comisión a la propuesta empresarial.

“Nosotros entendemos que podemos llegar a un acuerdo; el sector sindical dice que no”, dijo la presidenta de ANJE.

ZOOM
Problemas Código
1. Uno de los problemas del Código de Trabajo es la mala aplicación que se ha dado en los tribunales y el ejercicio abusivo de abogados que ejercen la profesión de manera temeraria, donde existen la venta de casos, dijo Biviana Riveiro.
2. Expresó que las empresas son objeto de demandas laborales, muchas veces injustificadas
3. Otro aspecto es el duplo de la condena y los problemas con la ejecución de la sentencia que tiene un plazo de tres días, señaló.
4. En la modificación al Código de de Trabajo debe establecerse horarios flexibles, dice Laura Peña Izquierdo.