La Escuela de Negocio dominicana BARNA Business School y la española IESE Business School realizaron conjuntamente el Estudio IFREI 2.0, que mide la Responsabilidad Familiar Corporativa y su impacto sobre la salud, así como el vínculo de lealtad, la intención de dejar la empresa y la satisfacción de los empleados en la misma, entre otros factores.
El IFREI analizó, con una muestra de 40799 personas distribuida en 25 países de Europa, Asia, América del Sur y América del Norte y Central y detectó que el 54% de la responsabilidad directiva recae en el varón.
Mientras tanto, aterrizando el estudio en la República Dominicana, las cifras analizadas en una muestra de 1124 personas, tienden a equipararse, ya que el colectivo masculino sigue ostentando la mayoría con un 58% pero muy de cerca, el femenino le persigue con el 56%.
Por su parte, la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP), que viene manteniéndose en el Top 10 de compañías del país que más trabajan contra la brecha económica entre hombres y mujeres, registra cifras llamativas a favor del colectivo femenino, donde el 56% de los cargos directivos de APAP son mujeres, mientras que solo el 47% son hombres.