Aplicarán alza salarial, pero en base a Ley 187-17

4D_Economía_14_1,p01~(1)

La Federación Dominicana de Comerciantes (FDC) llamó a sus miembros aplicar el aumento salarial de un 14%, aprobado recientemente por el Comité Nacional de Salario (CNS), pero en base a lo establecido en la Ley 187-17 con relación a la clasificación de la empresas.
Al mismo tiempo, la FDC dijo que si el Ministerio de Trabajo aplica la primera multa a comercios que no aumenten el salario bajo la Resolución 22-19 iniciarán paros escalonados hasta llegar a nivel nacional.
En una rueda de prensa realizada ayer, el presidente de la FDC, Iván García, enfatizó que imponer un alza salarial sin cumplir con la Ley 187-17 es provocar la quiebra de miles de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), ya que será insostenible el pago de los salarios para ese sector.
“Ante las continuas violaciones a la Ley 187-17 y las violaciones al Código de Trabajo, al emitir una resolución mostrenca, nuestro sector que es el mayor empleador de nuestro país , conociendo la necesidad de que se le incrementen los salarios a todos los trabajadores, le solicita a todos los empresarios del país a realizar el incremento de salarios de acuerdo a la Ley 187-17 de la siguiente forma: microempresas, RD$ 7,622.15 (utilizando como base el salario mínimo que pagan los hoteles de 6,686.10); pequeñas empresas, RD$10,730.00; medianas empresas, RD$ 12,107.40 y grandes empresas: RD$ 17,610.00”, detalló.

Sobre las multas, García destacó que si el ministro de Trabajo, Winston Santos, envía a inspectores a multar a los miembros de la FDC en un pueblo, cerrarán todos los negocios de ese lugar.
La posición de la FDC fue apoyada por la Central Nacional de Organizaciones del Transporte (Conatra).