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La Asociación Nacional de Hoteles y Turismo (Asonahores) consideró que en materia de mano de obra el principal reto del sector hotelero dominicano es fortalecer la oferta de capacitación técnico-profesional, y que el Gobierno dote a las zonas turísticas de los servicios sociales básicos.
El vicepresidente ejecutivo de la entidad, Arturo Villanueva, dijo que en las zonas turísticas es necesario establecer una serie de servicios básicos, entre ellos escuelas públicas convencionales, de manera que se facilite a los trabajadores hoteleros vivir con sus familias en la cercanía del trabajo y que sus hijos tengan donde estudiar.
Sostuvo que en ese sentido hay limitaciones en esas zonas. Para que el sector crezca de manera consolidada necesita siempre seguir preparando la mano de obra, no podemos desmayar en ese esfuerzo, eso es fundamental.
Destacó también que en vista de que los trabajadores de los hoteles en su mayoría son oriundos de lugares lejanos de los hoteles, incluso procedentes de provincias, necesitan establecerse con sus familias en la cercanía de donde trabajan, por lo que se requiere disponer de los servicios sociales básicos en los sitios donde se mudan, como escuelas para sus hijos, agua potable, centros de salud, entre otros.
En otro orden, Villanueva consideró que otro gran reto para la relación obrero-patronal es seguir disminuyendo los conflictos laborales que terminan en embargos ilegales contra los patronos, situación que ha sido un problema muy serio en el sector. No obstante, dijo que en los últimos meses ha venido disminuyendo la cantidad de este tipo de casos en los hoteles.
Las claves
1. Relaciones
Arturo Villanueva calificó de excelentes las relaciones entre trabajadores y patronos del sector turismo. Como ejemplo citó que en los últimos años los temas de tarifas salariales han sido resueltos entre ambas partes antes de acudir al Comité Nacional de Salarios (CNS).
2. Solo a firmar
Dijo que los últimos acuerdos salariales solo han ido al CNS a firmar acuerdos ya pactados.
