Aumento salarial: ¿Cuándo se aplicará y a quiénes?

Aumento salarial: ¿Cuándo se aplicará y a quiénes?

El presidente Luis Abinader anunció mediante una rueda de prensa un aumento de un 19% al salario mínimo del sector privado no sectorizado, tal y como lo acordaron los miembros del Comité Nacional de Salarios (CNS).  Pero, ¿Cuándo se aplicará y a quiénes?

¿Cuándo se aplicará?

Según lo informado, el precitado aumento se aplicará en dos partidas sucesivas y compuestas. La primera será de 15% y entrará en vigor de inmediato y la segunda será de 4% y entrará en vigor a partir de febrero de 2024, ascendiendo a un aumento total de 19.6% con relación al salario actual.  

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Con estos incrementos, el sueldo mínimo de los trabajadores de grandes empresas pasará de 21 mil pesos a 24,150 pesos y en febrero de 2024 ascendería a la suma de 25,116 pesos. En el caso de las empresas medianas el cual actualmente se encuentra en 19,250 pesos, con el aumento pasaría a 22,138 pesos y en febrero 2024 se colocaría en 23,023 pesos.  

Para el caso de las pequeñas empresas cuyo salario mínimo es actualmente de 12,900 pesos, el aumento acordado lo colocará en 14,835 pesos y en febrero de 2024 pasaría a 15,428. Mientras que para las microempresas cuyo salario mínimo es de 11,900 pesos, pasará a 13,685 y en febrero de 2024 será de 14,232 pesos.  

¿Quiénes están incluido?

Este aumento también será aplicado a los vigilantes privados cuyo salario actual es de 17,250 pesos, colocándose con el aumento en 19, 837.50 y en febrero de 2024 pasaría a 20,631 pesos.  

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Además, se le aplicará a los trabajadores del campo, cuyo salario actual de 500 pesos por jornada, pasará a 575 pesos por jornada y a 598 pesos por jornada en febrero de 2024.  

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El reajuste -de acuerdo con el ministro de Trabajo Miguel De Camps- «va a cubrir el 93% del costo de la canasta básica del primer quintín».

«Por primera vez en la historia estamos a menos de mil pesos de distancia de cerrar la brecha salarial, meta por la que seguiremos trabajando arduamente”, afirmó De Camps.  

De su lado, el presidente estableció que: “una de las mayores ventajas competitivas de este consenso para aumento del salario mínimo, se basa en un sentido prudente, desarrollista y defensor de cada uno de los sectores, donde demuestran su compromiso social.  

“Felicito al ministro de Trabajo, al sector sindical y a los empleadores por cumplir con los objetivos de nuestro gobierno de acercarnos al salario real, aun en los momentos más difíciles a nivel internacional, no solamente con la pandemia, sino con los consecuentes resultados negativos de una guerra que afecta las materias primas y los hidrocarburos”, añadió.  

Durante el anuncio oficial de este acuerdo estuvieron presentes representantes del sector sindical, así como representantes del sector empresarial y funcionarios del Ministerio de Trabajo.  

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