A pesar de que el aumento salarial de un 19% acordado por el Gobierno, empresarios y representante de empleados en el Comité Nacional de Salarios recientemente fue saludado por varios sectores nacionales este porcentaje no sería suficiente para cubrir el costo de la canasta básica familiar del primer quintil (de cinco) de la población, es decir, el de menos poder adquisitivo en el país, según los costos que se maneja por el Índice de Variación de Precios (IPC) de enero de este año.

Los números indican que aún con el aumento de un 19% al salario mínimo más alto disponible faltaría alrededor de un 3.5% para cubrir el costo de la canasta básica familiar.

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Para enero de este año la canasta básica del primer quintil poblacional se situaba en los RD$25,908.06 y antes del aumento salaria anunciado recientemente por las autoridades el sueldo mínimo de las grandes empresas, el más alto de los 17 salarios mínimos que se manejan en el país, ronda los RD$21,000.00 para una diferencia de RD$4,908.06.

Aumento salarial

El nuevo aumento salarial se dividirá en dos partes, la primera de un 15% será efectiva a partir de abril de este año y el 4% restante llegará en febrero con lo que el salario mínimo más alto del país (el de las grandes empresas) será de RD$24,990.00 lo que dejará una diferencia de RD$918.00 eso si la inflación no hace variar el costo de la canasta básica para el primer quintil en 2024.

Las expectativas sobre el aumento salarial empeoran si se toma en cuenta los salarios mínimos de las medianas, pequeñas y micro empresas ya que estos quedarían con el aumento del 19% en $22,907.00 para las medianas, RD$15,351.00 para las pequeñas y RD$14,161.00 para las microempresas representando así una diferencia en números negativos respecto a la canasta básica de RD$3,001.00 para los que trabajan en las medianas empresas; RD$10,557.00 para las pequeñas y de RD$11,747.00.