Aumento salarial del 15% es efectivo a partir de hoy

Aumento salarial del 15% es efectivo a partir de hoy

El secretario de Trabajo, Max Puig, informó que a partir de hoy se hace efectivo el aumento dispuesto por el Comité Nacional de Salarios, con la publicación de  la Resolución 1-2009, que establece  un 15% de incremento al salario mínimo para los trabajadores del sector privado no sectorizado, con efecto retroactivo al primero de junio.

En la resolución  se aumenta de RD$7,360 a RD$8,465  a empleados  que prestan servicios en empresas industriales, comerciales o de servicios, cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan los RD$4 millones.

Asimismo, se aumenta de RD$5,060 a RD$5,820 a quienes   prestan servicios en empresas industriales, comerciales o de servicios, cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos  igualen o  excedan los RD$2 millones, sin llegar a los RD$4 millones.

Se establece, asimismo, un aumento de RD$4,485 a RD$5,158 para  los que prestan servicios en empresas industriales, comerciales y de servicios, cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, no excedan los RD$2 millones. Se aumenta de RD$150 a RD$175,   por jornada diaria de 10 horas a  los trabajadores del campo. El salario  aumentará o disminuirá proporcionalmente, cuando la jornada de trabajo comprenda un período mayor  o menor de diez  horas diarias.

Para todos trabajadores que prestan servicios como vigilantes en las empresas de guardianes privados, se produjo un aumento de RD$6,210 a RD$7,142.

De acuerdo a la resolución, este aumento no se aplica a los trabajadores que prestan servicios en empresas o industrias del sector privado sectorizado, es decir restaurantes, bares, cafés, discotecas, comedores, hotelería, turismo, y construcción.

La decisión fue tomada el 7 de julio pasado en la sesión del Comité de Salarios, después de escuchar a los representantes de los empleadores y trabajadores del sector, en virtud de las atribuciones que le confiere  el Código de Trabajo.

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