Ser presidente de un país con grandes debilidades institucionales, donde la impunidad y la corrupción operan como medios para facilitar la movilidad socioeconómica de determinadas personas y grupos, así como sin mecanismos creíbles y eficientes para enfrentar los efectos de una crisis sanitaria y económica sin precedentes, provocada por la pandemia mundial COVID-19, es, sin […]

Los efectos de la pandemia COVID-19 han matado a millones de ciudadanos de todos los países del mundo, además, han cambiado drásticamente la manera de vivir, de trabajar, la cotidianidad al interior de los hogares, las costumbres y hasta las maneras de relacionarse. En pocas palabras, el coronavirus lo ha cambiado todo. Hoy, lograr la […]

La excesiva permisividad a las prácticas ilícitas, la ambición sin límites por lograr y/o mantener determinadas cuotas de poder, la codicia irracional por acumular riqueza material mal adquirida, la violación continua de las leyes, así como la actitud egocéntrica y megalómana del liderazgo político, social, empresarial, sindical, religioso, social, académico y profesional, son solo algunas de las causas que han facilitado que la cultura de la corrupción haya permeado la mayoría de los ámbitos públicos y privados en la sociedad dominicana.

La Consulta Nacional sobre el Futuro de la Formación Técnico Profesional en la República Dominicana, que desde hace varios meses desarrolla el (INFOTEP) es, sin lugar a duda, la iniciativa más relevante y promisoria, concebida y realizada en los últimos diez años en la sociedad dominicana, en procura de mejorar el desempeño cualitativo y cuantitativo […]

La calidad humana y profesional de los gerentes del talento humano son, sin duda, factores de altísimo valor agregado para lograr establecer y mantener climas laborales sanos, creativos, inclusivos, colaborativos, productivos y competitivos. Gestión humana es un área estratégica para el desempeño sistémico y sostenible de las empresas e instituciones. Con frecuencia, algunos CEOs y […]

POR J. LUIS ROJAS lrojas50@hotmail.com Cuando todos los miembros de una sociedad, entiéndase personas físicas y jurídicas, deciden respetar y hacer cumplir la Constitución y las leyes, como medio para regular sus decisiones, actuaciones y comportamientos, sin importar su estatus socioeconómico, la impunidad y la corrupción dejan de ser obstáculos para erigir un modelo de […]

En estos días, los líderes de las universidades dominicanas han informado acerca del reinicio de la docencia en las modalidades presencial y semipresencial. Las instituciones de educación superior desean ver y sentir en sus campus y aulas la presencia física de sus estudiantes. Ahora bien, su reinicio debería estar anclado a perspectivas más sistémicas y […]

Siempre se ha hablado que trabajar en equipo genera alto valor agregado al desempeño de las organizaciones. Sin duda, las empresas e instituciones que logran crear y consolidar equipos de trabajo emocionalmente sanos y de alto rendimiento, tienen más posibilidad de concretar y afianzar su sostenibilidad, productividad y competitividad. El trabajo en equipo es una […]

Para crear y mantener climas laborales, en los que el talento humano se sienta importante, valorado y respetado, la comunicación es un factor clave, ya que ésta es una forma consciente de intercambiar ideas, sentimientos y de defender posiciones, sin la intención de herir e imponerse a los demás. Siempre que los colaboradores internos tienen […]

En el entorno competitivo actual, caracterizado por múltiples efectos provenientes de la cuarta revolución industrial 4.0 y de la pandemia COVID-19, todas las organizaciones, sin importar su naturaleza y tamaño, están obligadas a reinventarse para garantizar sus respectivas sostenibilidad y rentabilidad. En este ámbito, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) ha entendido que […]

En el entorno social, económico y político actual, las empresas, instituciones y marcas para operar en un ambiente de cooperación, armonía, sostenibilidad y de relaciones ganar-ganar, necesitan la aprobación de determinados permisos.

En momentos de crisis como los actuales, en los que reinan los sentimientos de incertidumbre e inseguridad individual y colectiva, es cuando las empresas, sin importar su naturaleza y tamaño, muestran y demuestran que su misión, visión, valores y objetivos no solo se limitan a generar utilidades para sus dueños y accionistas, obteniendo así cantidades significativas de beneficios sin ningún tipo de contribución a la sociedad.

Desde diciembre de 2019, el mundo cambio luego que se identificó por primera vez la presencia de la COVID-19 en la ciudad de Wuhan, en China. Más adelante, en marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) la reconoce como pandemia.

Independientemente de la naturaleza, el tamaño, el posicionamiento y la participación de mercado, todas las organizaciones requieren de una estructura orgánica para poder concretar su misión, visión, valores, objetivos, metas y estrategias. Asumir la estructura orgánica como un instrumento de gestión para definir con claridad y objetividad las funciones y tareas de las diferentes áreas […]