Mujeres ocupan el 60% de todas las posiciones en Banco Popular

El Banco Popular Dominicano se sumó ayer al sello Igualando RD, una iniciativa del Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) que promueve la igualdad de género y la autonomía económica y social de las mujeres en empresas y organizaciones.

Mediante la firma de una carta compromiso por parte de Antonia Antón, vicepresidente ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, el Banco Popular ampliará su modelo de gestión de buenas prácticas en el ámbito de la equidad de género, incorporando nuevos aspectos de conciliación de la vida laboral y familiar o personal, acceso al trabajo e igualdad salarial, eliminación de la discriminación, prevención e intervención en casos de violencia intrafamiliar y contra la mujer, entre otros.

Además, continuará incrementando la igualdad de género en la entidad bancaria, donde ya el 60% de su fuerza laboral es femenina, ocupando el 56% de las posiciones gerenciales, el 35% en niveles de vicepresidencias y el 40% en el staff directivo de la Presidencia Ejecutiva de la organización. El convenio contó con la participación de Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, e Inka Mattila, representante residente del PNUD en el país.