La tercerización de servicios es una tendencia en crecimiento que ofrece a las empresas asistencia externa en la gestión total o parcial de sus procesos de negocio. En sus manejos internos, las compañías requieren de personal adicional que atienda operaciones relacionadas a seguridad, limpieza, servicios auxiliares y administrativos, mantenimiento y facilities, entre otras laborales.

Ng Cortiñas ofrece datos económicos del por qué el “Rescate RD”

Por eso, Grupo EULEN República Dominicana continúa con la recepción de curriculums para cubrir los siguientes puestos:

• Oficiales de seguridad para San Francisco de Macorís, Santiago, Santo Domingo, Distrito Nacional, San Cristóbal, Haina, Palenque, Nigua o Najayo, Verón, Punta Cana, Bávaro o Cabeza de Toro y Montecristi. Requisito: disponibilidad de horario.
• Supervisores de seguridad para San Francisco de Macorís, Santiago, Santo Domingo, Distrito Nacional, San Cristóbal, Haina, Palenque, Nigua o Najayo. Requisitos: experiencia previa y disponibilidad de horario.
• Coordinador de Seguridad para Distrito Nacional. Requisitos: licencia de conducir vigente, experiencia previa en manejo de personal y disponibilidad de horario.
• Operarios de limpieza para: Distrito Nacional, Santo Domingo Oeste, Santo Domingo Este, Bávaro, Santiago, Moca, La Vega, San Francisco de Macorís y Montecristi. Requisitos: disponibilidad de horario.
• Videooperador para Santo Domingo Oeste, Distrito Nacional, San Cristóbal, Haina, Palenque, Nigua o Najayo. Requisitos: experiencia previa preferiblemente, disponibilidad de horario y manejo del Office.
• Supervisor de limpieza para Bávaro y Punta Cana. Requisitos: licencia de conducir vigente, experiencia previa en manejo de personal y disponibilidad de horario.
• Reclutador/a para Bávaro y Santiago. Requisitos: conocimientos previos en el área y ser estudiante de psicología, administración o áreas afines.
• Analista de nóminas para Bávaro y Santiago. Requisitos: conocimientos previos en el área y ser estudiante de psicología, administración o áreas afines.

La recepción de currículums está abierta y se mantendrá durante todo el 2023. Las personas que tienen el perfil y están interesadas pueden escribir a reclutamientord@eulen.com

De acuerdo con Olaya Cury, gerente de Recursos Humanos de Grupo EULEN República Dominicana, diariamente hay abiertas 100 plazas vacantes. Esta demanda responde al crecimiento del 200% que ha experimentado la compañía de origen español este año en el país y que da respuesta a la necesidad de sus clientes, el 80% de estos de origen estadounidense y son presencia el República Dominicana

“La estrategia de negocio de la compañía se enmarca en el lema Te queremos en nuestro equipo y para ello estamos abriendo nuevas oportunidades laborales; hacemos el llamado a todas las personas que cuenten con la experiencia y los requisitos para ser parte de Grupo EULEN. Nuestros colaboradores reciben continuamente capacitaciones como programas de upskilling (dotar a un trabajador de las competencias necesarias para favorecer su promoción) y reskilling (formar a un empleado para adaptarlo a un nuevo puesto en la empresa) que enriquezcan el desarrollo profesional”, amplió la experta.

En la actualidad, la empresa cuenta con 1.854 colaboradores, con un crecimiento de 3% con relación a 2022, lo que la sitúa entre las principales empresas empleadoras de su industria, favoreciendo la integración social y laboral, al tener una plantilla formada por el 40% de mujeres.