El plan estratégico 2009-2012 de la Secretaría de Administración Pública contriburá a reducir el clientelismo, afirmó ayer el titular de la cartera, Ramón Ventura Camejo.

“Ésta es una conspiración contra el clientelismo. Todo este plan está concebido para enterrar al clientelismo”, dijo.

Cuando se le preguntó si es posible vencer el clientelismo en la administración pública, el funcionario señaló, que otros países lo han logrado y que el actual momento es el mejor.

Cree que dentro de tres años, la administración pública estará racionalizada, depurada y contará con los organigramas adecuados y la capacitación necesaria para cada servidor público de carrera.

Indicó, que se establecerán las políticas salariales y la valoración de los cargos indispensables para su buen desempeño.

Las propuestas del plan estratégico son revolucionarias y  si se cumplen con las metas, el país estará en gestión pública a la par con las naciones más avanzadas, planteó Camejo.

Expresó que el plan fue llevado a la cumbre, en la que se recogieron varias de las demandas que se hicieron en la comisión.

A su juicio, el plan no es inflexible y siempre está abierto a nuevas disposiciones que emanen del presidente Leonel Fernández.

Ventura Camejo, dijo que  en los próximos tres años se busca incorporar a la carrera administrativa  el 10% del personal del Poder Ejecutivo, el 10% del personal de las instituciones descentralizadas,  el 25% de la Junta Central Electoral y la Cámara de Cuentas, y el 7% del personal de los cabildos.

Indicó que se busca implantar los sistemas de concursos públicos para ingreso a la carrera administrativa del 60% de las instituciones con más avances en la implementación del sistema.

Señaló, que se pretende diseñar e implantar nuevas carreras especiales existentes en el 90% del personal calificado incorporado en la carrera de finanzas públicas.

En la presentación del plan estratégico, además de Ventura Camejo, hablaron  cuatro subsecretarios de la cartera: Luis Rafael Pérez, Gregorio Montero, Carlos Manzano y Pedro Nina

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Misión

La misión del plan es garantizar la profesionalización de las instituciones de la administración del Estado y aplicar modelos de gestión de calidad.

El plan estratégico  2009-2012 pretende motivar y asegurar los procesos de evaluación del desempeño individual del 60% del personal del Poder Ejecutivo y el 20% de las demás instituciones.

Una de las prioridades de la cartera es promover la implantación de un código de ética.