El reelecto presidente de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), Fernando Capellán, planteó en su discurso de juramentación un inventario de los retos que en su opinión tienen por delante las empresas de zonas francas del país.

Citó la adecuación de la legislación laboral vigente y el cumplimiento de los acuerdos de  la Cumbre para la Unidad Nacional frente a la Crisis Económica Mundial, convocada por el Presidente de la República.

También  la creación de un nuevo marco legal para el sector y la modificación de la ley 56-07.

Capellán habló ante la Asamblea General Ordinaria de  la entidad,  que lo escogió por decisión unánime para continuar  al frente de la junta directiva.

“Es imposible implementar políticas de preservación y creación de empleos con los niveles de cargas sociales que enfrenta el sector empleador, las cuales, en muchos casos, duplican la de nuestros competidores centroamericanos”, se quejó Capellán.

Señaló antes  que la adecuación del código laboral es uno de los temas que impulsa Adozona, juntamente con otras entidades empresariales.

Reiteró como necesario lograr una adecuación del esquema legal de las zonas francas, a los fines de que el sector pueda operar bajo un marco legal que esté acorde con las disposiciones establecidas en los acuerdos internacionales y que a la vez responda efectivamente a los nuevos esquemas de comercio mundial.

Al insistir sobre los principales retos que enfrenta el sector, Capellán anunció  que continuarán los esfuerzos de la agenda en común establecida con otras organizaciones empresariales para mejorar la competitividad de los sectores de la manufactura de bienes en el país.

 Manifestó que se ha logrado consenso en cuanto a trabajar en seis temas fundamentales.

Son éstos el  fomento y promoción de  exportaciones, entorno macroeconómico competitivo, situación laboral, acceso a financiamiento competitivo, transporte terrestre y situación eléctrica, con los que,  dijo, se  fortalecería  el sector.