POR ALEIDA PLASENCIA
Uno de los problemas de muchos egresados de escuelas técnicas últimamente es que han sido entrenados en maquinarias de tecnología de punta sin tener conocimientos previos sobre mecánica básica, afirmó el presidente de la Asociación de Empresas Metalmecánicas y Metalúrgicas (ASONAMECA), Antonio Estrella.

En declaraciones al Hoy, Estrella abogó porque los programas de las escuelas técnicas sean más objetivos, de manera que respondan a los niveles de capacitación que requieren las pequeñas y medianas empresas.

También urgió adaptar los programas de las escuelas técnicas a las necesidades de recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas de metalmecánica.

Sostuvo que los graduados de las escuelas técnicas están saliendo muy mal preparados e incluso, en muchos casos, con preparación para maquinarias de tecnología de punta, sin antes saber la mecánica básica.

 En este último caso, Estrella citó los egresados del Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA).

Al respecto, manifestó que hay egresados que han sido entrenados en las máquinas denominada CNC, de tecnología de punta, sin tener la mecánica básica.

Sugirió que los estudiantes sean entrenados mediante un programa que vaya desde la mecánica básica  hasta las máquinas de control numérico.

Dijo también que las maquinarias que tienen las pequeñas empresas de metalmecánica no son, en su gran mayoría, de tecnología de punta.

Consideró que el escollo principal de las empresas de metalmecánica y metalurgia en el país es la falta de capacitación de los trabajadores.

Consideró necesario que los empresarios del sector, a través de ASONAMECA, puedan tener cierta incidencia en los centros de capacitación.

“Nosotros, como empresarios, estamos dispuestos a colaborar y poner al servicio nuestra experiencia” en las escuelas técnicas, tales como el ITLA y el Instituto de Formación Técnica Profesional (INFOTEP).

Argumentó que los empresarios de la metalmecánica son egresados de escuelas técnicas.

Sostuvo que el nivel de capacitación de los egresados que  últimamente salen de esas escuelas es muy bajo con relación a las necesidades de las empresas.

En otro orden, Estrella fue reelecto recientemente como presidente de ASONAMECA para el período 2006-2008.

Estrella manifestó entre los objetivos trazados para este período por la directiva que preside, está trabajar para contribuir a mejorar la capacidad para competir de las empresas de metalmecánica.

También se propone trabajar por el desarrollo y crecimiento de las empresas del sector, con énfasis en la capacitación, dijo.