Clara E. Reid Tejera es una abogada que abraza la igualdad de género y la promoción de la conciliación familiar, personal y laboral entre los colaboradores de Reid & Compañía.

En un sector que se considera “dominado por hombres”, ¿cómo una mujer puede marcar la diferencia para quitar esa etiqueta?

En mi familia nunca sentí diferenciación ni discriminación, y junto a mi hermana crecimos en una empresa donde las mujeres y los hombres eran respetados y valoradas por su gestión, y no por su género. El sector automotriz dominicano goza de tener excelentes gerentes que son mujeres y el amor por los vehículos. Así que hago un llamado a todas las mujeres a incursionar en lo que es su pasión, en lo que tengan como vocación, sin importar que sea una carrera, una empresa, un sueño cultural, social y económicamente asociado con hombres, desde la certeza de que somos más que capaces.

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¿Cómo motivaría en el país a una mayor participación laboral femenina?

La participación laboral se mide por nuestras aptitudes y actitudes. Así que como mujer debemos desmitificar lo que hasta hoy se nos ha dicho que somos o que debemos de hacer, a trabajar por nuestros sueños, con la certeza de que podemos lograr lo que nos propongamos, y a inspirar para que otras hagan lo mismo.