Clausuran programa de la Universidad de Michigan

Clausuran programa de la Universidad de Michigan

La firma internacional de capacitación Intras clausuró durante un coctel en los salones del hotel Hilton Santo Domingo el programa de actualización y perfeccionamiento ejecutivo denominado “Liderazgo y Direcciones de Personas”, cuyo nombre original es “The Leadership Program for Experienced Managers by The University of Michigan” impartido por primera vez en nuestro país por la Ross School of Business at the University of Michigan y que contó con el reconocido experto Neil Sendelbach, PhD, como facilitador.

El programa, con titulación de esta prestigiosa escuela de negocios, se realizó los días 11 y 12 de mayo.

“Este evento, el segundo de una serie de programas internacionales a ser impartidos en el país por las más prestigiosas escuelas de de negocios de los EE.UU y organizado por Intras, conjuntamente con nuestro aliado internacional Seminarium, es el programa más exitoso impartido por la escuela de negocios de la Universidad de Michigan.

Basado en un estudio empírico, analiza los elementos críticos y rasgos esenciales tanto de las organizaciones como de los líderes efectivos, permitiéndoles determinar el equilibrio apropiado para mejorar el rendimiento de sus equipos y la empresa.

 Al finalizar el programa, los participantes pudieron definir y reconocer sus fortalezas y debilidades como líderes, comprender el contexto en el cual se encuentran insertos y tener una clara visión de los objetivos que desean transmitir a sus equipos”, dijo Ney Díaz, presidente de Intras.

Con más de 75 años de experiencia en educación ejecutiva avanzada, Ross School of Business at the University of Michigan ha sido catalogada por cinco años consecutivos como la escuela N°1 del mundo en Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo para altos ejecutivos, según la revista BusinessWeek. Asimismo, US News & World Report sitúa a la Universidad de Michigan en el Top 5 entre las escuelas de negocios de Estados Unidos.

El doctor Neil Sendelbach es director y profesor del programa Management of Managers de Michigan University, el cual ha dictado en más de 30 países. Ha trabajado en el desarrollo del Modelo de Valores Competitivos (The Competing Values Framework), un marco de trabajo demostrado empíricamente que analiza los elementos críticos y rasgos esenciales tanto de las organizaciones como líderes efectivos, en el cual se basa este programa. Es profesor de diversos programas de educación ejecutiva de Michigan University, además del EMBA.

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