Hoy 
POR ALTAGRACIA ORTIZ GOMEZ
Los empleados de los ayuntamientos y empresas descentralizadas comenzarán próximamente a tratarse en centros privados, informó la doctora Altagracia Guzmán Marcelino, directora del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa).
Se trata de unos 100,000 empleados y sus dependientes. El país tiene alrededor de 300 ayuntamientos y juntas municipales, la mayoría de los cuales tienen numerosos empleados que carecen de servicios de salud.
La funcionaria explicó que se trabaja en el aspecto afiliación y aseguramiento, por lo que ya el SeNaSa tiene el su poder las nóminas de todas las instituciones descentralizadas y los ayuntamientos.
Para tales fines, esta semana se produjo una reunión con los directores de clínicas privadas de la ciudad de Santo Domingo, el Distrito Nacional y otras ciudades del país.
Guzmán Marcelino explicó que ahora están en la etapa de identificar todos los empleados pobres que no tienen acceso a los servicios de salud o los que no tienen seguro médico.
Las dos instituciones del Estado que más empleados tienen son las secretaría de Educación y la de Salud Pública. Los empleados que tienen menores ingresos tienen serán los que reciban los beneficios del SeNaSa.
Los conserjes, porteros, los que laboran en el área de cocina y otros tipos de servicios, pero empleados nombrados, esos serán los beneficiarios de esos servicios, se explicó.
Las autoridades trabajan ahora en el levantamiento de datos, debido a que se tiene prevista la entrada en vigencia del Seguro Familiar de Salud (SFS).
Todas las clinicas privadas que tengan los requerimientos necesarios podrán formar parte de la red que atenderá a los empleados de los ayuntamientos, sostuvo Guzmán Marcelino.
El SeNaSa cubre los servicios de salud de los empleados públicos y los de empresas descentralizadas y la red que se utilizará será la pública.
La funcionaria insistió en que todas las clínicas privadas que tengan condiciones para ofertar el Plan Básico de Salud tendrán la oportunidad de participar de los beneficios que dará el SeNaSa.
