CNCP propone ajustar salarios conforme escala preestablecida

CNCP  propone ajustar salarios conforme escala preestablecida

Pesos dominicanos.

El Consejo Nacional del Comercio en Provisiones (CNCP) hizo una propuesta condicionada al Comité Nacional de Salarios (CNS) para que ese organismo adopte una medida provisoria de seis meses mediante la cual se ajusten los salarios conforme a una escala preestablecida.
De acuerdo a la propuesta, se debe ordenar un reajuste salarial con un incremento de un 15% para todos los salarios mínimos establecidos, incluyendo todos los sectores focalizados y no focalizados.

Asimismo, propone el alza de un 12 por ciento a todos los salarios establecidos en el segundo rango de nivel, y un incremento salarial de un 10% para los salarios de tercer nivel superior y demás niveles salariales.

Asimismo, establecer un plazo máximo de 60 días para que los diversos sectores presenten sus propuestas de reclasificación de las empresas al CNS.

También establecer un plazo máximo de 90 días en que el Estado y los diversos sectores discutan las propuestas y en un plazo no mayor de 150 días se ponga en condiciones al Estado y órganos correspondientes para emitir el decreto de reclasificación de las empresas. Por último, el CNCP recomienda dejar conocido al comité de salarios para dentro de un plazo no mayor de 180 días sesionar y revisar las escalas salariales conforme a la reclasificación de las empresas que se establezca.

Los comerciantes hacen la propuesta de aumento salarial condicionada en un documento a los medios de comunicación, donde además recuerda que del 30 del cursante mes de mayo al dos de junio, el CNCP estará celebrando su segunda feria Expo Provisiones 2019, en Sambil, un evento en el que participarán unas 100 empresas y al cual se espera asistan más de 10 mil visitantes”, explica.

En esta feria, la segunda que realiza el Consejo Nacional del Comercio en Provisiones, sus principales directivos ampliarán y ofrecerán en detalle todo lo relativo a la propuesta que busca armonizar en torno al reajuste salarial, como una forma de contribuir con la paz laboral del país, por lo que invita a la población a que se den cita a esta fiesta del comercio organizado.
Ante el estancamiento real existente en el Comité Nacional de Salarios que no ha permitido de forma razonable a las partes ponerse de acuerdo, CNCP hizo una propuesta condicionada de aumento de sueldo con el interés de resolver la situación que envuelve a los sectores productivos nacionales.

Con dicha propuesta el CNCP trata de que se encuentre “una salida satisfactoria aunque sea provisional” a la situación salarial”.

Explica, sin embargo que lo primero que hay que entender es que en el país existe una escala salarial basada en los niveles de empresas. Se recuerda que la semana pasada fue suspendida la reunión tripartita del CNS debido a que los sindicalistas se retiraron del diálogo.
1. Escala
El Consejo Nacional del Comercio en Provisiones (CNCP) hizo una propuesta condicionada al Comité Nacional de Salarios (CNS) para que ese organismo adopte una medida provisoria de seis meses mediante la cual se ajusten los salarios conforme una escala preestablecida.
2. Plazo
Recomienda establecer un plazo máximo de 90 días en que el Estado y los diversos sectores discutan las propuestas y en un plazo no mayor de 150 días se ponga en condiciones al Estado y órganos correspondientes emitir el decreto de reclasificación de las empresas. Asimismo, establecer un plazo máximo de 60 días para presentar propuestas de reclasificación.

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