Este programa rompe todos los paradigmas. A mí me cambió la vida totalmente”. La expresión es de la estudiante de ingeniera industrial de Intec Mildred Santana, de 22 años, quien forma parte del grupo de 22 jóvenes escogidos el año pasado por la Cervecería Nacional Dominicana (CND) mediante el programa “Selección CND”, que permite a estudiantes universitarios explotar su talento y convertir en realidad su sueño de laborar en la reconocida empresa multinacional.

El objetivo del programa va más allá de buscar pasantes; más bien persigue formar a los futuros líderes de la organización, explicó Natalia Hamilton, coordinadora de Reclutamiento y Selección.

Al participar en La Esquina Joven de Hoy junto a otros compañeros, Mildred explicó que durante este año en la empresa ha explotado el potencial que posee en pro de optimizar los resultados deseados.

“Estoy en el área de mercados internacionales y veo volumen y cobertura de las islas del Caribe y algunos países de Europa. Esta experiencia me cambió la vida, he tenido la oportunidad de viajar mucho. Yo creo que eso es un plus que te da la empresa. Como parte de mi responsabilidad no solo veo cómo evoluciona el mercado nacional, sino también cómo se comporta el producto en los mercados internacionales”, precisó entusiasmada la futura ingeniera que además del español domina el inglés, lo que le facilita su trabajo.

En el encuentro interactuaron también Aida González, Jorge Iván Goicoechea de León, Félix Olivares, Lakshmi Toledano y Estefany Gutiérrez, quienes contaron su experiencia y expectativas de crecimiento personal y profesional.

Reto. Para participar en el concurso tuvieron que enviar un vídeo de 45 segundos en el que explicaban, de manera creativa y original, las razones por las que debían ser tomados en cuenta para pertenecer al equipo de trabajo de Cervecería Nacional Dominicana (CND).

Según explicaron, fueron sometidos a una serie de pruebas y dinámicas en grupo, en las que demostraron su liderazgo y talento, entre otras cualidades.

Los universitarios abogan para que otras empresas implementen iniciativas similares, a fin de que las nuevas generaciones de profesionales puedan adquirir experiencia laboral antes de finalizar la carrera.

Desarrollo. Contaron sobre el crecimiento personal, profesional y académico que han experimentado durante este primer año en la compañía y exhortaron a otros jóvenes a motivarse y participar.

Descartaron cualquier tipo de tráfico de influencia para la selección y aseguran que lo que prima es el talento, la creatividad y la capacidad de trabajo en equipo, entre otras cualidades.

Gran Acogida. De un grupo de 849 jóvenes que aplicaron el año pasado, se hizo una preselección de 102 y posteriormente se escogieron 22, que están diseminados en diferentes departamentos, con proyectos a desarrollar a su cargo.

Cuentan con la supervisión de un tutor, que se encarga de verificar el trabajo que realizan y de hacer las recomendaciones y sugerencias de lugar.

Los futuros profesionales destacaron el armonioso ambiente laboral de la empresa y el apoyo y la colaboración que reciben de superiores y compañeros.

Nueva convocatoria! Natalia Hamilton explicó que “Selección CND” es un innovador programa de reclutamiento diferenciado dirigido a jóvenes universitarios de todas las carreras que estén a mitad de estas o a dos años de culminarlas, con edades entre los 18 y 25 años.

Los interesados deberán ingresar al portal digital www.SeleccionCND.com en el que encontrarán el formulario y las bases del programa.

Las inscripciones estarán abiertas del 25 de agosto al 8 de septiembre.

La ejecutiva de la empresa detalló que a los seleccionados se les ofrecen todas las facilidades de horario para que puedan concluir sus estudios.

“Para nosotros es importante que se gradúen, de manera que realmente puedan ser a corto, mediano y largo plazos los líderes de la empresa”, expresó.

Según dijo, el proceso de selección el año pasado fue una tarea difícil, debido a la calidad de las propuestas.

“Duramos dos semanas encerrados viendo esos vídeos para poder hacer una selección lo más justa posible”, enfatizó.

La coordinadora de Reclutamiento y Selección reiteró que “Selección CND” se diferencia del resto de programas similares en el mercado de reclutamiento, pues consiste en subir un vídeo creativo a Youtube.