La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) afirmó que el 2019 será un año de grandes retos para el movimiento sindical dominicano que pondrá a prueba su capacidad de lucha y concertación por los reclamos pendientes del sector y que buscará se hagan realidad.
Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, citó la aprobación de un nuevo Código de Trabajo, una nueva Ley de Seguridad Social, un aumento general de salarios y el respeto a la libertad sindical.
Resaltó que esas serán las principales demandas del movimiento sindical para el año próximo.
En cuanto al derecho de los trabajadores a sindicalizarse y que es violado con frecuencia por los empresarios, Ramos indicó que la libertad sindical se trata de una conquista fundamental del movimiento sindical que no puede relegarse y que en la nueva legislación laboral la dirigencia sindical debe aportar fórmulas para blindarlo.

“Cuando los trabajadores forman un sindicato en una empresa y el empresario cancela a su directiva organizadora, y las autoridades no hacen nada al respecto pese a que se trata de un derecho constitucional, se debilita el sindicalismo dominicano, nos hace menos fuerte, y eso hay que cambiarlo”, sostuvo.
Manifestó que si bien la comisión responsable de dotar al país de un nuevo Código de Trabajo ha avanzado en muchos puntos, las discusiones hace meses fueron detenidas por el tranque suscitado a raíz de temas en los que el sector empleador insiste y que la representación laboral se resiste a aprobarlos.

Ramos dijo que los empleadores buscan eliminar la cesantía, derecho que no admiten para los trabajadores contratados luego de la aprobación del nuevo Código de Trabajo, como también terminar un contrato de trabajo sin responsabilidad.
Explicó que los empleadores buscan prolongar la aprobación para fijar a un empleado de tres meses a un año, es decir, que ponerlo a prueba, hacerlo trabajar y luego sin más ni más decirle que no será contratado.

Precisó que en esas discusiones, el sector sindical mantiene su defensa a los derechos de las embarazadas para que no se les despida luego del parto sin una indemnización tal y como pretenden los empleadores.

Dijo que mantiene su posición de que en la contratación de mano de obra extranjera solo se permita un 20%, y agregó que en los debates se mantienen las diferencias en cuanto al contrato del primer empleo a los jóvenes que los empresarios pretenden ponerles a trabajar sin prestaciones laborales hasta un año, así como sobre la jornada laboral y los horarios de trabajo.

En cuanto a la Ley de Seguridad Social, Ramos aseguró que se trata de una legislación cuyo cambio no solo exigen los trabajadores, sino la mayoría del pueblo durante sus casi 17 años de vigencia.
Precisó que se trata de una ley que solo ha servido para enriquecer a sus intermediarios y al sector financiero.

“Limitados sus servicios de salud y medicamentos, más de la mitad de la población fuera de su amparo, nadie pensionado y la primera a otorgar dentro de casi diez años no dará ni para comprar medicamentos, limitado su aporte a las enfermedades catastróficas, hay que definir qué hacer con las ARS, la atención primaria, son temas a revisar en la nueva ley”.

Precisó que esa legislación deberá extender su protección hacia los trabajadores móviles u ocasionales, agrícolas, portuarios y migrantes a los que la actual Ley de Seguridad Social dejó fuera de su alcance.

Sostuvo que otro de los retos del movimiento sindical es preservar el Instituto Dominicano de Seguros Sociales como sostén de conquistas laborales durante más de 50 años.
Aumento salarial
Sobre el aumento salarial, el presidente de la CNTD sostuvo que el tema ya está planteado porque corresponde su discusión al Comité Nacional de Salarios al que irán con propuestas concretas para incrementar los salarios de los trabajadores. Así mismo iniciarán acciones para que también en el sector público se mejoren de manera significativa los sueldos de los empleados.