Hoy 
Programa | 2013 | % |
01-ACTIVIDADES CENTRALES | 12,270.77 | 12.32% |
02-PROYECTOS CENTRALES | 1,625.71 | 1.63% |
11-SERVICIOS TECNICOS PEDAGOGICOS | 3,756.46 | 3.77% |
12-SERVICIOS DE EDUCACION INICIAL | 260.23 | 0.26% |
13-SERVICIOS DE EDUCACION BASICA | 20,624.91 | 20.70% |
14-SERVICIOS DE EDUCACION MEDIA | 7,049.82 | 7.08% |
15-SERVICIOS DE EDUCACION ADULTOS | 3,760.68 | 3.77% |
16-SERVICIOS DE BIENESTAR ESTUDIANTIL | 0.00% | |
98-ADMINISTRACION DE CONTRIBUCIONES ESPECIALES | 12,508.55 | 12.56% |
17-CONSTRUCCION,AMPLIACION Y REHABILITACION DE PLAN | 30,914.77 | 31.03% |
99-ADMINISTRACION DE ACTICOS, PASIVOS Y TRANSFEREN | 6,856.22 | 6.88% |
Total general | 99,628.12 | 100.00% |
Fuente: construcción propia en base a dirección general de presupuesto | ||
Cuadro elaborado por la Coalición.
La Coalición Educación Digna afirmó que ve con preocupación las informaciones vertidas en los últimos días, que dan cuenta de que la mitad del 4% del PIB para la educación preuniversitaria se estaría utilizando sólo para el aumento de salarios de los maestros.
«En virtud de la confusión, precisamos algunos elementos: En primer lugar, es importante señalar que el Ministerio de Educación fue la institución que recibió el mayor aumento presupuestario cuando comparamos el año 2012 y el 2013. Pasó de contar con RD$52,262.63 millones a RD$99,628.12. Es decir, se produjo un aumento de RD$47,365.49 millones al presupuesto», expresó en un comunicado dirigido a la opinión pública.
Explicó que ese aumento se concentró principalmente en el programa de construcción, ampliación y rehabilitación de escuelas que alcanza RD$30,914.77. Es decir, el 65% del aumento del presupuesto del MINERD.
El grupo destacó que el aumento del presupuesto entre 2012 y 2013 dedicado a salarios en el MINERD, asciende a unos 7 mil millones. Un 44.02% corresponde al personal no docente (que representa la 3era parte del personal del Ministerio) y el 36% corresponde al personal docente (poco más de 103 mil empleados aproximadamente) de los cuales alrededor de 63 mil son maestras y maestros. El resto corresponde a variaciones en honorarios.
«De total de maestros-as del MINERD, actualmente (sin aumento) 55 de cada cien (55%) gana menos de 10,000 mil pesos por tanda. El otro 45% gana por encima de esta cifra. Este cálculo incluye el salario base por tanda más los incentivos».
«Desde la Coalición Educación Digna llamamos tanto al Ministerio de Educación como a la Asociación Dominicana de Profesores a llegar a un acuerdo cuanto antes, a fin de superar este momento y que el año escolar continúe sin más traumas. De igual forma, exhortamos al MINERD, una vez se llegue a acuerdos, a integrar a la ADP y a toda la sociedad en los procesos de toma de decisión, ejecución, evaluación y monitoreo de los nuevos planes de inversión del presupuesto 2013″, concluyó la Coalicion por una Educación Digna.
