Hoy 
Especialista en derecho laboral
1. Laboraba en una empresa y mi exjefa está dando malas referencias de mí cuando llaman. Legalmente ¿cómo puedo solucionar este caso? Necesito su ayuda porque estoy desesperada.
En principio, usted puede demandar en daños y perjuicios a esa empresa. El problema de esa acción es la prueba: Va a ser muy difícil conseguir una prueba escrita, y mucho menos un testimonio, de una empresa o su personal de reclutamiento, diciendo que han rechazado contratarla debido a las malas referencias recibidas de su exempleadora.
Mi sugerencia es que se concentre en buscar trabajo presentando sus cualidades y capacidades, y olvídese de lo que refieran de usted, que quien no tiene hechas, no tiene sospechas
2. ¿Podría usted aclararme si un trabajador está obligado a trabajar días feriados?
Eso depende. Si el empleado se comprometió a trabajar equis días de la semana, se trate o no de días feriados; por ejemplo bajo modalidades de jornada 4×4, 4×3 o similares; en tal caso, no puede luego alegar que no los trabajará. Si procede así a mi juicio estaría violando el Art. 36 y el principio fundamental de la buena fe, ambos de CT.
Es distinto se convino laborar una jornada típica, digamos que de lunes a viernes o de lunes a sábado, y se le pide que labore excepcionalmente un domingo o un día feriado. En tal caso, la jurisprudencia estableció que el empleado no está obligado a laborar el día feriado, juzgando como sigue: En relación con el alegato del [empleador] recurrente de que en los días navideños las disposiciones de la Secretaría de Estado de Trabajo, autorizan la apertura del comercio, aún en los días feriados, sin bien esto es cierto, no lo es menos que cuando la ley autoriza la prolongación de la jornada de trabajo, por circunstancias extraordinarias, esta disposición no se impone al trabajador. (SCJ, 4 Jul. 1975, B. J. 776, Pág. 1219. Caso: Abraham Elías Sidó vs. Fausta Canario)
3. Mi mama comenzó a laborar desde muy joven en una empresa; ya va casi para 29 años, pero han pasado varios dueños y ella no sabe si desde el primero pagaban la seguridad social, entonces ella quiere saber qué puede hacer.
Ella debe solicitar a la Tesorería de la Seguridad Social que emitan una certificación-historial de su estatus de afiliada. Eso es gratuito, y ahí sale todo: fechas de afiliación y de pagos, montos, etc.
