Con la pandemia covid-19 el Teletrabajo se ha generalizado. Nos parece que la opción más idónea es acordar que sus servicios sean prestados de modo remoto, alternativamente. Así, ocasionalmente podrá asistir al trabajo presencialmente.
Si debido a la naturaleza de sus labores, no es posible el teletrabajo, nada impide acordar un part-time, reduciendo la jornada laboral y salario, proporcionalmente.
Todo eso puede pactarse mediante un detallado intercambio de emails.