La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) identificó los aspectos estructurales que, desde su óptica, limitan la evolución del salario en la República Dominicana e hizo un llamado a atacarlos para dar paso a una mejor realidad salarial, en beneficio de los trabajadores y de la economía en general.

El presidente de la organización empresarial, Joel Santos, resaltó entre esos factores la alta tasa de desempleo ampliado, la rigidez de las normas laborales del país, la gran presencia de mano de obra indocumentada y las deficiencias en la capacitación del capital humano.

El dirigente empresarial sostuvo que, con una población económicamente activa de cinco millones de personas y un crecimiento anual de 2.2% de ese indicador, se requieren 110,000 empleos por año, únicamente para mantener estable la tasa de desempleo de 2015.

“En términos generales, para poder mejorar los salarios de un forma más acelerada debemos atacar el problema del desempleo y subempleo, ya que la existencia de estos indica que con los salarios actuales existen personas dispuestas a entrar al mercado de trabajo formal bajo las condiciones de hoy”, proclamó Santos.

Afirmó que quienes proponen incrementos de salarios a partir del aumento de la productividad, pero basados en datos cerrados, deberían tomar en cuenta el comportamiento de la productividad del capital y el desarrollo de la tecnología, indicadores que resultan difíciles de determinar con las informaciones disponibles.

Reiteró que el país necesita repensar su modelo económico en forma integral, con el objetivo de crear políticas inclusivas que impacten efectivamente toda la población y a la vez incidan positivamente en la formalización del empleo.

Advirtió que incrementos salariales sin analizar puntualmente particularidades de los sectores no son recomendables.

ZOOM

Difícil cálculo

Señaló que, pese a todo, los salarios
en el mercado formal han crecido
a un ritmo de 5% anual, de
acuerdo con informaciones oficiales
de la Tesorería de la Seguridad
Social (TSS). Subrayó que en
el país hay dificultades para cuantificar
acertadamente el monto de
los salarios pagados en la economía,
debido a la existencia de
compensaciones no nominales