Hoy 
El reconocido autor del bestseller La inteligencia emocional, Daniel Coleman, visitará por primera vez República Dominicana con el objetivo de dictar la conferencia Liderando con inteligencia emocional, el próximo 9 de marzo.
Su presentación se llevará a cabo en el marco de la Conferencia de Primavera que realiza el instituto de capacitación Intras y en la misma el autor abordará las claves y principios para un liderazgo emocionalmente inteligente.
Goleman hablará sobre comportamientos de liderazgo que generan resultados positivos y enseñará cómo aplicarlos.
Para ello, describirá seis estilos de liderazgo distintos, cada uno de los cuales surge de diferentes componentes de la inteligencia emocional y con un impacto distinto en el clima de trabajo de una empresa, una división, un equipo y, a su vez, en el desempeño financiero.
De igual forma, enseñará las mejores prácticas para desarrollar habilidades excepcionales de liderazgo para usted y su equipo.
Todo esto basado en los principios de la inteligencia emocional.
Daniel Goleman compartirá con la audiencia las herramientas necesarias para desarrollar un liderazgo emocionalmente inteligente, así como metodologías ya probadas mundialmente para el desarrollo del mismo.
La inteligencia emocional y sus impactantes conceptos estimulan a los líderes a guiar sus emociones y las de sus liderados en la dirección correcta para tener así un impacto positivo en los resultados. Esto les permite hacer relucir lo mejor de las personas, logrando así un mejor desempeño el cual definitivamente se traduce a los resultados financieros, señala Goleman.
De hecho en la Harvard Business Review consideró la inteligencia emocional (IE) -que desterró para siempre la idea del IQ, o CI (cociente intelectual) como única medida de la inteligencia de una persona- como una revolucionaria idea que rompió los paradigmas.
Zoom
Sobre Daniel Goleman
A partir de la publicación de su bestseller La inteligencia emocional, con más de siete millones de copias vendidas en treinta idiomas, el cual pasó más de un año y medio en la lista de bestsellers del New York Times, este escritor ha transformado la forma en que las personas se relacionan con sus semejantes, la forma en que los líderes de las empresas dirigen las personas.
