Afirman que la automatización, inteligencia artificial y excesiva conectividad traen retos en materia seguridad laboral

Para final de año, la República Dominicana tendrá una nueva regulación en materia de seguridad y salud laboral, que tomará en cuenta elementos con relación al trabajo digital.

Así lo informó el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, quien recordó que el Reglamento 522-06, que proviene de la Ley 87-01, que crea el Sistema de Seguridad Social (SDSS) de la República Dominicana, ha sido objeto de un diálogo tripartito y una revisión profunda que permitirá que el país tenga una normativa moderna ajustada a los cambios que ha traído la digitalización en el mercado de trabajo.

El funcionario ofreció la información durante la inauguración de la exposición comercial y el XXI Congreso Copardom, que tiene como tema central los retos digitales y sociales de la seguridad y salud en el trabajo.

En el evento, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, afirmó que la automatización, la inteligencia artificial y la excesiva conectividad transforman los métodos de trabajo dando paso al surgimiento de nuevos retos para garantizar que su impacto no comprometa la seguridad y salud de los trabajadores.

“Es vital promover entornos laborales que fomenten la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal, en un mundo donde la conectividad y la presión por la productividad afectan negativamente el bienestar de los colaboradores”, dijo la dirigente empresarial.

Precisó que en una época como la que estamos viviendo, de constante evolución, el proceso de cambio se ha acelerado aún más en los últimos años debido a la revolución digital y a los efectos postpandemia, y al mismo tiempo, los aspectos sociales de nuestras vidas y la diversidad de las fuerzas laborales están generando una serie de retos que debemos abordar de manera integral.

“Procuramos vincular la prevención de riesgos laborales a temas relevantes de nivel mundial, como lo son la seguridad y salud en el lugar de trabajo, la inclusión y la generación de bienestar, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que claramente establece promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, dijo Peña Izquierdo.

Señaló que Copardom, integrado por empresas de diferentes tamaños y sectores productivos, propicia la generación de cambios a través de mejoras continuas en los lugares de trabajo para hacer que las empresas sean más seguras, saludables y productivas.

Peña Izquierdo enfatizó que la colaboración entre humanos y máquinas se está volviendo cada vez más común en diversos sectores, y que esto lleva a la necesidad de diseñar sistemas de trabajo que consideren la ergonomía y la seguridad en todas las etapas de implementación de la tecnología.