Los ejecutivos de Adozona  plantearon ayer la necesidad  de que el Estado continúe modificando curriculum  para abastecer el mercado nacional de profesionales en ingeniería química y  diseño; diseñadores gráficos y de procesos, medio ambiente, calidad y manufactura.

José Manuel Torres, vicepresidente ejecutivo de Adozona, explicó que conforme se  han ido desarrollando  procesos más sofisticados y  mayores bienes de capital, las empresas de zonas francas requieren de un personal más calificado que les permita mejorar su productividad y la calidad de sus productos.

Dijo que hasta ahora han estado desarrollando un programa de entrenamiento del personal medio  y demás trabajadores de los parques de zonas francas a través del Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep), en técnicas que como la de “Manufactura Esbelta”, creada en Japón, le ha permitido a ese sector sortear todos los inconvenientes que ha venido confrontando desde el año 2004.

La cifra

200 Técnicos.  Es  la cantidad de técnicos en refrigeración y  metalmecánica que requiere una nueva empresa de ZF que se instalaría en el país.