POR SOILA PANIAGUA
El secretario de Trabajo declaró que esa cartera proyecta descentralizar la mediación laboral, para que el personal que trabaja en esa área no sólo esté localizado en la capital, como hasta ahora, sino que en cada provincia haya un representante de esa cartera.

José Ramón Fadul dijo que la meta es contribuir en forma rápida, eficiente y transparente, a la solución de los problemas laborales.

Con ese objetivo, añadió el funcionario, la Secretaría busca que en cada provincia haya un centro de mediación laboral que pueda responder a las demandas, tanto del empleador, como del empleado.

Actualmente resulta hasta incómodo y trabajoso el traslado a los lugares donde hay un conflicto y según Fadul, se daban casos en que los mediadores, al no tener la forma de trasladarse a los centros laborales donde se registraba un conflicto, debían  ir en los vehículos de las partes envueltas, lo que podía incidir en una variación de  su veredicto.

Dijo que la mediación laboral es parte de los 10 puntos prioritarios de la Secretaría de Trabajo y sus  objetivos de poner mayor atención a los conflictos laborales.

“Ahora la mediación está centralizada y el encargado de mediación está en la sede de la Secretaría de Trabajo. Entonces, si hay una huelga en un sitio apartado y él tiene que salir en su vehículo o en autobús o mandarlo precariamente a ese lugar”, expuso Fadul.

Explicó que también están modificando la resolución que regulan la mediación laboral, en tanto que trabajan en el diseño de algunas ideas que proyectan enviar al Congreso Nacional, con miras a modificar algunas normas laborales.

“Vamos a trabajar con las representaciones locales nuestras y nos vamos a auxiliar de todas aquellas personas que podrían brindar algún servicio, en coordinación con los sindicatos, con los patronos, porque ellos son autores directos en el evento de la producción”, dijo.